Work-Life-Balance und die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie

Katrin Böttcher; Laura Venz

Work-Life-Balance und die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie

Katrin Böttcher
, Laura Venz

Berlin School of Economics and Law

Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

Abstract

Forschungsfrage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Erwartungen und An- forderungen in Bezug auf Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), der arbeitsbezogenen IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit und der Work-Life-Balance von Führungskräften?
Methodik: Es wurde eine Fragebogenstudie mit 85 Führungskräften durchgeführt. Praktische Implikationen: Hohe Erreichbarkeitserwartungen gehen mit hoher IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit einher. IKT-bedingte Arbeitsbelastung und arbeitsbezogene Smartphone-Nutzung am Feierabend gehen mit niedriger Work-Life-Balance einher.

Original language	German
Journal	PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Volume	73
Issue number	2
Pages (from-to)	36-41
Number of pages	6
ISSN	2193-0589
Publication status	Published - 08.03.2021

Research areas and keywords

Psychology

Warum auch Führungskräfte nicht dauerhaft erreichbar sein müssen
Venz, L.
30.07.25
1 Media contribution
Press/Media
Erfolgsfaktor Stressabbau: „Führungskräfte sind besonders gut beraten, sich um Erholung zu bemühen“
Venz, L.
14.06.24 → 19.06.24
2 Media contributions
Press/Media

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keywords = "Psychologie",

author = "Katrin B{\"o}ttcher and Laura Venz",

year = "2021",

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language = "Deutsch",

volume = "73",

pages = "36--41",

journal = "PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal f{\"u}r die Personalpraxis",

issn = "2193-0589",

publisher = "Rudolf Haufe Verlag",

number = "2",

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TY - JOUR

T1 - Work-Life-Balance und die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie

AU - Böttcher, Katrin

AU - Venz, Laura

PY - 2021/3/8

Y1 - 2021/3/8

N2 - Forschungsfrage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Erwartungen und An- forderungen in Bezug auf Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), der arbeitsbezogenen IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit und der Work-Life-Balance von Führungskräften? Methodik: Es wurde eine Fragebogenstudie mit 85 Führungskräften durchgeführt. Praktische Implikationen: Hohe Erreichbarkeitserwartungen gehen mit hoher IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit einher. IKT-bedingte Arbeitsbelastung und arbeitsbezogene Smartphone-Nutzung am Feierabend gehen mit niedriger Work-Life-Balance einher.

AB - Forschungsfrage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Erwartungen und An- forderungen in Bezug auf Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), der arbeitsbezogenen IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit und der Work-Life-Balance von Führungskräften? Methodik: Es wurde eine Fragebogenstudie mit 85 Führungskräften durchgeführt. Praktische Implikationen: Hohe Erreichbarkeitserwartungen gehen mit hoher IKT-Nutzung außerhalb der Arbeitszeit einher. IKT-bedingte Arbeitsbelastung und arbeitsbezogene Smartphone-Nutzung am Feierabend gehen mit niedriger Work-Life-Balance einher.

KW - Psychologie

UR - https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalquarterly/personalquarterly-22021-neues-lernen-personalquarterly_48_538240.html

UR - https://www.wiso-net.de/document/BVPN__832181702d0736780b3544310113ab4010cf0e8b

UR - https://www.wiso-net.de/toc_list/BVPN#BVPN__20210306007

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 2193-0589

VL - 73

SP - 36

EP - 41

JO - PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis

JF - PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis

IS - 2

ER -

Work-Life-Balance und die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologie

Abstract

Research areas and keywords

Press/Media

Warum auch Führungskräfte nicht dauerhaft erreichbar sein müssen

Erfolgsfaktor Stressabbau: „Führungskräfte sind besonders gut beraten, sich um Erholung zu bemühen“

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