"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG

Jürgen Deller; Thomas Hartstein; Kirsten Wallmichrath

"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG

Jürgen Deller
, Thomas Hartstein
, Kirsten Wallmichrath

Professorship of Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

Original language	German
Title of host publication	Handbuch Mitarbeiterbefragung
Editors	Michel E. Domsch
Number of pages	15
Place of Publication	Berlin ua.
Publisher	Springer Verlag
Publication date	2000
Pages	257-271
ISBN (Print)	3-540-66812-8 , 978-3-540-66812-1
Publication status	Published - 2000

Research areas and keywords

Business psychology

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"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG. / Deller, Jürgen; Hartstein, Thomas; Wallmichrath, Kirsten.
Handbuch Mitarbeiterbefragung. ed. / Michel E. Domsch. Berlin ua.: Springer Verlag, 2000. p. 257-271.

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

TY - CHAP

T1 - "Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG

AU - Deller, Jürgen

AU - Hartstein, Thomas

AU - Wallmichrath, Kirsten

PY - 2000

Y1 - 2000

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - DaimlerChrysler Financial Services

KW - Mitarbeiter

KW - Rückmeldung

UR - http://d-nb.info/958761183/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 3-540-66812-8

SN - 978-3-540-66812-1

SP - 257

EP - 271

BT - Handbuch Mitarbeiterbefragung

A2 - Domsch, Michel E.

PB - Springer Verlag

CY - Berlin ua.

ER -