Abstract
In den kommenden Jahren wird sich die in Deutschland bestehende Fachkräftelücke um weitere 1,5 Millionen Personen vergrößern: Schon für das aktuelle Jahr erwartet Prognos bei den gegebenen Rahmenbedingungen einen Fachkräftemangel in Deutschland in Höhe von knapp drei Millionen Mitarbeitern. Diese Situation ist dann besorgniserregend, sollten wir die notwendigen Veränderungen nicht umgehend einleiten. Wenn wir dieses Szenario jedoch erst nehmen und die entstehende Situation gestalten wollen, bieten sich verschiedene Möglichkeiten. Alle Lösungsansätze wollen die Anzahl der am Arbeitsmarkt verfügbaren Personen steigern.
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Forum Nachhaltig Wirtschaften |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 91-98 |
| Number of pages | 8 |
| ISSN | 1865-4266 |
| Publication status | Published - 09.01.2015 |
Bibliographical note
Dieser Artikel wurde für das forum auf der Basis eine Publikation in der Fachzeitschrift Personal aktualisiert und weiter entwickeltResearch areas and keywords
- Business psychology
- Management studies
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