Abstract
Ein zunehmender Anteil an Organisationen erkennt einen Vorteil darin, über die klassischen Berufslebensphasen hinaus zu denken und für ihre erfahrenen Leistungsträger eine Weiter- oder Wiederbeschäftigung im eigentlichen Ruhestand mitzugestalten. Dieser Beitrag beschreibt die Charakteristika von beruflichen Laufbahnen im Ruhestand und von Ruheständlern, die sich für eine Silver Career entscheiden. Ein Überblick über relevante Theorien und organisationale Voraussetzungen für die Laufbahngestaltung im Ruhestand liefert Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung von Silver Careers.
| Original language | German |
|---|---|
| Title of host publication | Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement |
| Editors | Simone Kauffeld, Daniel Spurk |
| Number of pages | 22 |
| Place of Publication | Berlin |
| Publisher | Springer Verlag |
| Publication date | 2017 |
| Edition | 1 |
| Pages | 913-934 |
| ISBN (Print) | 978-3-662-48749-5 |
| ISBN (Electronic) | 978-3-662-48750-1 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2017 |
Bibliographical note
Living Reference Work Entry, Date: 12 August 2017; Latest VersionResearch areas and keywords
- Business psychology
Press/Media
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver