Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

Albert Martin

doi:10.1177/239700228700100408

Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

Albert Martin

University of Paderborn

Research output: Journal contributions › Critical reviews › Research

Abstract

Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.

Original language	German
Journal	German Journal of Research in Human Resource Management
Volume	1
Issue number	4
Pages (from-to)	492-496
Number of pages	5
ISSN	0179-6437
DOIs	https://doi.org/10.1177/239700228700100408
Publication status	Published - 01.11.1987
Externally published	Yes

Research areas and keywords

Management studies

ASJC Scopus Subject Areas

Organizational Behavior and Human Resource Management

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10.1177/239700228700100408

Cite this

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TY - JOUR

T1 - Rezensionen: Identifikationskrise? Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

AU - Martin, Albert

PY - 1987/11/1

Y1 - 1987/11/1

N2 - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.

AB - Das Buch versteht sich als ein wichtiger Beitrag zur Wertwandelforschung. Aus den Ergebnissen ihrer Untersuchung leiten die Autoren eine Reihe von praktischen Vorschlägen ab, die dazu beitragen konnten, die mit dem Wertwandel für beide Seiten - Führungskräfte und Firmen - verbundenen Probleme zu lösen.

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/4417df19-bdc7-3f44-99c3-24be3048d862/

U2 - 10.1177/239700228700100408

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M3 - Rezensionen

SN - 0179-6437

VL - 1

SP - 492

EP - 496

JO - German Journal of Research in Human Resource Management

JF - German Journal of Research in Human Resource Management

IS - 4

ER -