@book{7dff40059f5749ecb54772fb80f72342,
title = "Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch f{\"u}r den Ver{\"a}nderungsprozess",
abstract = "Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bev{\"o}lkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den n{\"a}chsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von F{\"u}hrung und Personalmanagement sein. Die Bew{\"a}ltigung dieses Prozesses wird {\"u}ber die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. – Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden k{\"o}nnen. Es unterst{\"u}tzt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Ver{\"a}nderungsprozesses zu begegnen.",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Deutschland , Bev{\"o}lkerungsentwicklung , Personalpolitik , Alternde Belegschaften, Altersstruktur, Altersstrukturanalyse, Arbeit, Arbeitsgestaltung, Change Management, Demografiemanagement, Demografischer Wandel, Generation 50+, Gesundheitsf{\"o}rderung, Gesundheitsmanagement, Organisationen, Personalbeschaffung, Personalf{\"u}hrung, Toolbox",
author = "J{\"u}rgen Deller and Stefanie Kern and Esther Hausmann and Yvonne Diederichs",
note = "Literaturverz. S. 284 - 293",
year = "2008",
doi = "10.1007/978-3-540-76347-5",
language = "Deutsch",
isbn = "978-3-540-76345-1",
publisher = "Springer Verlag",
address = "Deutschland",
}