Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

Karlheinz Wöhler

Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

Karlheinz Wöhler

Institute of Urban and Cultural Area Research

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

Original language	German
Title of host publication	Personalmanagement im Tourismus : Konzepte und Strategien
Editors	Klaus Weiermair, Karlheinz Wöhler
Number of pages	41
Place of Publication	Limburgerhof
Publisher	FinanzBuch Verlag
Publication date	1998
Pages	23-63
ISBN (Print)	3-929469-19-7
Publication status	Published - 1998

Research areas and keywords

Management studies
Tourism studies

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Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. / Wöhler, Karlheinz.
Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien. ed. / Klaus Weiermair; Karlheinz Wöhler. Limburgerhof: FinanzBuch Verlag, 1998. p. 23-63.

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

TY - CHAP

T1 - Organisationsentwicklung als Personalentwicklung

T2 - Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

AU - Wöhler, Karlheinz

PY - 1998

Y1 - 1998

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Personalmanagement

KW - Tourismuswissenschaften

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 3-929469-19-7

SP - 23

EP - 63

BT - Personalmanagement im Tourismus

A2 - Weiermair, Klaus

A2 - Wöhler, Karlheinz

PB - FinanzBuch Verlag

CY - Limburgerhof

ER -