Organisationaler Wandel durch Migration?: Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

Hella von Unger; Helen Baykara-Krumme; Serhat Karakayali; Karen Schönwälder

doi:10.14361/9783839459850

Organisationaler Wandel durch Migration? Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

Hella von Unger (Editor)
, Helen Baykara-Krumme (Editor)
, Serhat Karakayali (Editor)
, Karen Schönwälder (Editor)

Professorship of Migration and Mobility Studies

Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

Abstract

In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

Original language	German

Place of Publication	Bielefeld
Publisher	transcript Verlag
Number of pages	268
ISBN (Print)	978-3-8376-5985-6
ISBN (Electronic)	978-3-8394-5985-0
DOIs	https://doi.org/10.14361/9783839459850
Publication status	Published - 30.06.2022

Publication series

Name	Arbeit und Organisation
No.	7
Volume	7
ISSN (Print)	2702-7910
ISSN (Electronic)	2703-0326

Bibliographical note

Das dieser Publikation zugrundeliegende Forschungsprojekt wurde mit Mitteln
des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzei-
chen 01UM1809AY, 01UM1809BY und 01UM1809CY gefördert. Die Verantwortung
für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei den Autor:innen.

Research areas and keywords

Sociology

Access to Document

10.14361/9783839459850Licence: CC BY

DownloadFinal published version, 3.46 MBLicence: CC BY

ZOMiDi: Zivilgesellschaftliche Organisationen und die Herausforderungen von Migration und Diversität
Karakayali, S. (Project manager, academic), von Unger, H. (Project manager, academic) & Schönwälder, K. (Project manager, academic)
01.02.18 → 31.07.21
Project: Research

Organisationaler Wandel durch Migration? Beispiele aus der Zivilgesellschaft
Karakayali, S. (Speaker)
22.01.2021
Activity: Participating in or organising an academic or articstic event › External workshops, courses, seminars › Research

Können Organisationen Vielfalt
Karakayali, S., von Unger, H. & Schönwälder, K.
24.08.21
1 Media contribution
Press/Media

Cite this

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keywords = "Soziologie, Migration, Diversity, Diversit{\"a}t, Civil Society Organisations, Vielfalt, Work, Zivilgesellschaftliche Organisationen, Organisationaler Wandel, Civil Society, Arbeit, Sociology of Work and Industry, Zivilgesellschaft, Refugee Studies, Arbeits- und Industriesoziologie, Sociology, Fl{\"u}chtlingsforschung, Organisationswandel, Multikulturelle Gesellschaft, Labor Movements and Unions",

editor = "\{von Unger\}, Hella and Helen Baykara-Krumme and Serhat Karakayali and Karen Sch{\"o}nw{\"a}lder",

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year = "2022",

month = jun,

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doi = "10.14361/9783839459850",

language = "Deutsch",

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TY - BOOK

T1 - Organisationaler Wandel durch Migration?

T2 - Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

A2 - von Unger, Hella

A2 - Baykara-Krumme, Helen

A2 - Karakayali, Serhat

A2 - Schönwälder, Karen

N1 - Das dieser Publikation zugrundeliegende Forschungsprojekt wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzei- chen 01UM1809AY, 01UM1809BY und 01UM1809CY gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei den Autor:innen.

PY - 2022/6/30

Y1 - 2022/6/30

N2 - In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

AB - In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträger*innen des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

KW - Soziologie

KW - Migration

KW - Diversity

KW - Diversität

KW - Civil Society Organisations

KW - Vielfalt

KW - Work

KW - Zivilgesellschaftliche Organisationen

KW - Organisationaler Wandel

KW - Civil Society

KW - Arbeit

KW - Sociology of Work and Industry

KW - Zivilgesellschaft

KW - Refugee Studies

KW - Arbeits- und Industriesoziologie

KW - Sociology

KW - Flüchtlingsforschung

KW - Organisationswandel

KW - Multikulturelle Gesellschaft

KW - Labor Movements and Unions

UR - https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5985-6/organisationaler-wandel-durch-migration/?c=310000027

UR - https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783839459850/html

U2 - 10.14361/9783839459850

DO - 10.14361/9783839459850

M3 - Sammelwerke und Anthologien

SN - 978-3-8376-5985-6

T3 - Arbeit und Organisation

BT - Organisationaler Wandel durch Migration?

PB - transcript Verlag

CY - Bielefeld

ER -

Organisationaler Wandel durch Migration? Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

Abstract

Publication series

Bibliographical note

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Projects

ZOMiDi: Zivilgesellschaftliche Organisationen und die Herausforderungen von Migration und Diversität

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Organisationaler Wandel durch Migration? Beispiele aus der Zivilgesellschaft

Press/Media

Können Organisationen Vielfalt

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