Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen: Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Sünje Helldorff; Egbert Kahle

Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen: Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

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Abstract

Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

Original language	German
Journal	Zeitschrift für Führung und Organisation
Volume	83
Issue number	3
Pages (from-to)	153-161
Number of pages	9
ISSN	0722-7485
Publication status	Published - 05.2014

Research areas and keywords

Management studies

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https://www.wiso-net.de/document/ZFO__79e08ac20ea19f746e2b35499b8fa6ed06bb1d72

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keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Kompetenzen, Kompetenzentwicklung",

author = "S{\"u}nje Helldorff and Egbert Kahle",

year = "2014",

month = may,

language = "Deutsch",

volume = "83",

pages = "153--161",

journal = "Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Organisation",

issn = "0722-7485",

publisher = "Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag",

number = "3",

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TY - JOUR

T1 - Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen

T2 - Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

AU - Helldorff, Sünje

AU - Kahle, Egbert

PY - 2014/5

Y1 - 2014/5

N2 - Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

AB - Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Kompetenzen

KW - Kompetenzentwicklung

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 0722-7485

VL - 83

SP - 153

EP - 161

JO - Zeitschrift für Führung und Organisation

JF - Zeitschrift für Führung und Organisation

IS - 3

ER -