Abstract
In den vergangenen Jahren haben wir Projekt iGOES (international Generalizability of Expatriate Success Factors) das mit bislang über 2.300 persönlich interviewten Auslandsmitarbeitern weltweit größte interkulturelle wirtschaftspsychologisch diagnostische Forschungsprojekt durchgeführt. Dieser Beitrag schildert in Anlehnung an Deller und Albrecht [l] das Projekt in seinen Grundzügen und berichtet zusätzlich ausgewählte Ergebnisse zur Bedeutung der Persönlichkeitsdimension „Offenheit” für Anpassung als eine Perspektive des Erfolges von Auslandseinsätzen.
| Translated title of the contribution | Living and working abroad – psychological factors and success in international occupational decisions |
|---|---|
| Original language | German |
| Journal | Berlin Medical |
| Volume | 10 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 5-7 |
| Number of pages | 3 |
| ISSN | 1614-0990 |
| Publication status | Published - 21.04.2012 |
Research areas and keywords
- Management studies
- Business psychology
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