Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder

Egbert Kahle

Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder

Egbert Kahle

Institute of Management and Organization

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

Original language	German
Title of host publication	Erkenntnis und Fortschritt : Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis
Editors	Thomas Behrends, Thorsten Jochims, Werner Nienhüser
Number of pages	11
Place of Publication	München
Publisher	Rainer Hampp Verlag
Publication date	2015
Edition	1
Pages	147-157
ISBN (Print)	978-3-95710-027-6, 3-95710-027-5
ISBN (Electronic)	978-3-95710-127-3
Publication status	Published - 2015

Research areas and keywords

Management studies

Cite this

Kahle, E. (2015). Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. In T. Behrends, T. Jochims, & W. Nienhüser (Eds.), Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis (1 ed., pp. 147-157). (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis). Rainer Hampp Verlag.

Kahle, Egbert. / Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. editor / Thomas Behrends ; Thorsten Jochims ; Werner Nienhüser. 1. ed. München : Rainer Hampp Verlag, 2015. pp. 147-157 (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).

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Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. / Kahle, Egbert.
Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. ed. / Thomas Behrends; Thorsten Jochims; Werner Nienhüser. 1. ed. München: Rainer Hampp Verlag, 2015. p. 147-157 (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).

Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

TY - CHAP

T1 - Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder

AU - Kahle, Egbert

PY - 2015

Y1 - 2015

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Personalforschung

KW - Managementpraxis

UR - http://d-nb.info/1067521585

UR - http://d-nb.info/1067521585/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-95710-027-6

SN - 3-95710-027-5

T3 - Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis

SP - 147

EP - 157

BT - Erkenntnis und Fortschritt

A2 - Behrends, Thomas

A2 - Jochims, Thorsten

A2 - Nienhüser, Werner

PB - Rainer Hampp Verlag

CY - München

ER -

Kahle E. Kompetenzerfassung als Voraussetzung für Organisations- und Personalentwicklung unter Beachtung verschiedener Menschenbilder. In Behrends T, Jochims T, Nienhüser W, editors, Erkenntnis und Fortschritt: Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. 1 ed. München: Rainer Hampp Verlag. 2015. p. 147-157. (Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis).