Abstract
[...] Der Artikel beschäftigt sich mit der Fragestellung, welche Hilfestellung wirtschaftsethische Ansätze bei der Lösung der Besetzungsfrage liefern können. Vor diesem Hintergrund werden theoretische Ansätze zum verantwortungsvollen Handeln und Führen in Unternehmen vorgestellt und auf das Fallbeispiel angewendet. Im Zentrum der Auseinandersetzung steht dabei die Frage nach der Familienfreundlichkeit in Organisationen ...
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Wirtschaftspsychologie |
| Volume | 5 |
| Issue number | 2 |
| Pages (from-to) | 69-81 |
| Number of pages | 13 |
| ISSN | 0945-6201 |
| Publication status | Published - 2003 |
Bibliographical note
Literaturverz. S. 80-81Research areas and keywords
- Business psychology
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