Abstract
18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...
| Original language | English |
|---|---|
| Place of Publication | Erlangen |
| Publisher | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg |
| Number of pages | 27 |
| Publication status | Published - 2004 |
Bibliographical note
Parallel als Online-Ausg. erschienen unter der Adresse http://www.arbeitsmarkt.wiso.uni-erlangen.de/pdf/diskussionspapiere/1270291187_dp27.pdfResearch areas and keywords
- Economics
- exports
- wages
- exporter wage premia
- linked employer-employee data
- Germany
Fingerprint
Dive into the research topics of 'Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: first evidence from linked employer-employee data'. Together they form a unique fingerprint.Cite this
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