Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: first evidence from linked employer-employee data

Thorsten Schank; Claus Schnabel; Joachim Wagner

Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: first evidence from linked employer-employee data

Thorsten Schank
, Claus Schnabel
, Joachim Wagner

Research output: Working paper › Working papers

Abstract

18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...

Original language	English
Place of Publication	Lüneburg
Publisher	Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg
Number of pages	27
Publication status	Published - 2004

Research areas and keywords

Economics
exports
linked employer-employee data
wages
exporter wage premia
Germany

Cite this

@techreport{91ff443e33bf4ebbb4fb812c6c59d44e,

title = "Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: first evidence from linked employer-employee data",

abstract = "18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten L{\"a}ndern st{\"u}tzen, zeigen, dass die Durchschnittsl{\"o}hne in exportierenden Firmen h{\"o}her liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschl{\"a}ge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikro{\"o}konometrie des internationalen Handels...",

keywords = "Economics, Export , Lohn , Deutschland , exports, linked employer-employee data, wages, exporter wage premia, Germany",

author = "Thorsten Schank and Claus Schnabel and Joachim Wagner",

year = "2004",

language = "English",

series = "Arbeitsbericht",

publisher = "Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre der Universit{\"a}t L{\"u}neburg",

number = "311",

type = "WorkingPaper",

institution = "Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre der Universit{\"a}t L{\"u}neburg",

}

TY - UNPB

T1 - Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus

T2 - first evidence from linked employer-employee data

AU - Schank, Thorsten

AU - Schnabel, Claus

AU - Wagner, Joachim

PY - 2004

Y1 - 2004

N2 - 18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...

AB - 18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge bei Exporteuren ist einer der stilisierten Fakten der wachsenden Literatur zur Mikroökonometrie des internationalen Handels...

KW - Economics

KW - Export

KW - Lohn

KW - Deutschland

KW - exports

KW - linked employer-employee data

KW - wages

KW - exporter wage premia

KW - Germany

M3 - Working papers

T3 - Arbeitsbericht

BT - Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus

PB - Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg

CY - Lüneburg

ER -

Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: first evidence from linked employer-employee data

Abstract

Research areas and keywords

Fingerprint

Cite this