Abstract
Durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) verbreitert sich das Tätigkeitsprofil der Internen Revision, des Aufsichtsrats und des Abschlussprüfers. Dies zieht unweigerlich kontroverse Diskussionen zum Besetzungsprofil und zur künftigen Kooperation zwischen den drei Instanzen nach sich. Der vorliegende Beitrag zielt auf eine normative Analyse und Darstellung empirischer Befunde zum Einfluss von CSRD und CSDDD auf das Tätigkeits- und Besetzungsprofil von Aufsichtsrat, Interner Revision und Abschlussprüfer ab.
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Zeitschrift Interne Revision |
| Volume | 58 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 28-34 |
| Number of pages | 7 |
| ISSN | 0044-3816 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 25.01.2025 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 13 Climate Action
Research areas and keywords
- Management studies
- Sustainability Science
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver