Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

Jürgen Deller; Lisa Gotzian; Max Wilckens; Franziska Schölmerich

Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

Research output: Journal contributions › Journal articles › Transfer

Abstract

Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

Original language	German
Journal	Personalwirtschaft
Volume	44
Issue number	12, Special
Pages (from-to)	10-12
Number of pages	3
ISSN	0341-4698
Publication status	Published - 12.2017

Research areas and keywords

Management studies
Business psychology

Cite this

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publisher = "Luchterhand Verlag",

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TY - JOUR

T1 - Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

AU - Deller, Jürgen

AU - Gotzian, Lisa

AU - Wilckens, Max

AU - Schölmerich, Franziska

PY - 2017/12

Y1 - 2017/12

N2 - Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

AB - Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Digitalisierung

KW - Personal

KW - HR

KW - HRM

KW - Human Resources

KW - Human resource management

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Digitalisierung

KW - Personal

KW - HR

KW - HRM

KW - Human resource management

UR - https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-12-special-weiterbildung-2017/0%3A7999421.html

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 0341-4698

VL - 44

SP - 10

EP - 12

JO - Personalwirtschaft

JF - Personalwirtschaft

IS - 12, Special

ER -