Auswahl für internationale Tätigkeiten

Jürgen Deller

Auswahl für internationale Tätigkeiten

Jürgen Deller

Professorship of Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics

Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

Abstract

Auslandseinsätze unterschiedlicher Form und Dauer bilden in zunehmendem Maße einen wichtigen Bestandteil der Personalpolitik internationaler Organisationen. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über Anforderungsprofile und verschiedene Auswahlverfahren für internationale Tätigkeiten.

Original language	German
Journal	Wirtschaftspsychologie aktuell
Volume	10
Issue number	2
Pages (from-to)	20-25
Number of pages	6
ISSN	1611-9207
Publication status	Published - 2003

Bibliographical note

Literaturverz. S. 25

Research areas and keywords

Business psychology

Cite this

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publisher = "DPV - Deutscher Psychologen Verlag",

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TY - JOUR

T1 - Auswahl für internationale Tätigkeiten

AU - Deller, Jürgen

N1 - Literaturverz. S. 25

PY - 2003

Y1 - 2003

N2 - Auslandseinsätze unterschiedlicher Form und Dauer bilden in zunehmendem Maße einen wichtigen Bestandteil der Personalpolitik internationaler Organisationen. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über Anforderungsprofile und verschiedene Auswahlverfahren für internationale Tätigkeiten.

AB - Auslandseinsätze unterschiedlicher Form und Dauer bilden in zunehmendem Maße einen wichtigen Bestandteil der Personalpolitik internationaler Organisationen. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über Anforderungsprofile und verschiedene Auswahlverfahren für internationale Tätigkeiten.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Internationale Organisation

KW - Personalpolitik

KW - Auswahlverfahren

UR - http://www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de/Material_2_2003/20.pdf

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 1611-9207

VL - 10

SP - 20

EP - 25

JO - Wirtschaftspsychologie aktuell

JF - Wirtschaftspsychologie aktuell

IS - 2

ER -