Project Details
Description
Das Projekt mit dem Titel "Konzeption und Evaluierung eines Mindset-orientierten Verhandlungstrainings" ist ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes und in Kooperation mit der IG Metall Küste durchgeführtes Projekt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Ziel ist es, ein wissenschaftlich fundiertes, praxistaugliches Verhandlungstraining zu entwickeln und systematisch hinsichtlich seiner Effektivität zu evaluieren. Die inhaltliche Grundlage bildet dabei ein vom Projektleiter entwickeltes und aus den wesentlichen Erkenntnissen der empirischen Verhandlungsforschung abgeleitetes Modell effektiver Verhandlungsführung.
| Acronym | KEMOV |
|---|---|
| Status | Finished |
| Period | 01.08.20 → 15.10.23 |
Funding
- Hans-Böckler-Stiftung
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):
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SDG 8 Decent Work and Economic Growth
Fingerprint
Explore the research topics touched on by this project. These labels are generated based on the underlying awards/grants. Together they form a unique fingerprint.
Research output
- 2 Journal articles
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How, when and why do negotiators use reference points? A qualitative interview study with negotiation practitioners
Mann, M., Trötschel, R., Warsitzka, M. & Hüffmeier, J., 28.04.2025, In: International Journal of Conflict Management. 36, 3, p. 481-513 33 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Open Access1 Citation (Scopus) -
United we stand: A principle-based negotiation training for collective bargaining
Mann, M., Warsitzka, M., Hüffmeier, J. & Trötschel, R., 13.02.2024, In: International Journal of Conflict Management. 35, 2, p. 427-452 26 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Open Access5 Citations (Scopus)