Kommunikation der Change Vision: Einfluss der Machtdistanz-Orientierung auf die Mitarbeiterreaktion

Helpap, Sevda (Project manager, academic)
Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid (Project staff)

Professorship of Business Management, in Particular Communication and Cultural Management

Project: Dissertation project

Description

Die Studie untersucht die affektive, kognitive und konative Reaktion von Probanden auf unterschiedliche Formen der Visionskommunikation im Wandel. Hierbei wird der moderierende Einfluss der kulturellen Werteausprägung der Machtdistanzorientierung erhoben und analysiert werden.

Status	Finished
Period	02.01.13 → 25.11.16

New-Delhi Institute of Management
Helpap, S. (Visiting researcher)
03.01.2014 → 01.03.2014
Activity: Visiting an external institution › Visiting an external academic institution › Research

Stipendium für den Forschungsaufenthalt am New-Delhi Institute of Management
Helpap, S. (Recipient), 03.01.2014
Prize: external Prizes, scholarships, distinctions, appointments › Research

Kommunikation der Change Vision: Einfluss der Machtdistanz-Orientierung auf die Mitarbeiterreaktion

Project Details

Description

Activities

New-Delhi Institute of Management

Prizes

Stipendium für den Forschungsaufenthalt am New-Delhi Institute of Management