Personal profile
Curriculum
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Leuphana Universität Lüneburg seit 2012.
Seit 2016 gewähltes stellvertretendes Mitglied des Arbeitsausschusses der Landeskonferenz niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter (LNHF).
Seit 2015 Mitglied des Vorstandes der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeautragten an Hochschulen (BuKoF).
2013-2015 Sprecherin der BuKoF-Kommission "Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen"
2012-2015 gewähltes Mitglied des Arbeitsausschusses der Landeskonferenz niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter (LNHF).
Von 1998 bis 2012 erst wissenschaftliche Hilfskraft und später ab 2001 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Frauen- und Gleichstellungsbüro an der Leuphana Universität Lüneburg.
Zudem von 1998-2001 an der Fachhochschule Nordostniedersachsen wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen Forschungsprojekten des Fachbereichs Sozialwesen.
Von 1998 bis 2012 regelmäßig in der Lehre tätig gewesen.
In 2007 Hochschuldidaktisches Zertifikat im Umfang von 220 Arbeitseinheiten erworben.
Promotion zum Thema „Bildungsbiografische Aspekte der Qualifikationsaneignung und –verwendungen im Erwerbsleben von Frauen im Berufsbereich personenbezogener Dienstleistungen“ an der Fakultät Erziehungswissenschaften der Universität Lüneburg im Jahr 2004.
Studium Diplom Sozialpädagogik an der Universität Lüneburg bis 1998.
Keywords
- Gender and Diversity
Projects
- 9 Finished
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Geschlechteraspekte im Dialog
van Riesen, K. (Project manager, academic)
Federal Ministry of Education and Research
01.07.22 → 31.01.23
Project: Transfer (R&D project)
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Förderung der Regelprofessur im Fach "Öffentliches Recht, Schwerpunkt Nachhaltigkeitsrecht" im Rahmen des Professorinnenprogramms III an der Leuphana Universität Lüneburg
van Riesen, K. (Coordination)
01.07.19 → 30.06.24
Project: Individual grant
-
Frauen und Genderforschung
van Riesen, K. (Project manager, academic)
Ministry of Science and Culture of the state of Lower Saxony in Germany
10.10.16 → 30.04.22
Project: Other
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Förderung der Regelprofessur im Fach "Ökologie insb. Ökosystemfunktionen" des Professorinnenprogramms II an der Leuphana Universität Lüneburg
van Riesen, K. (Project manager, academic)
01.04.15 → 31.03.20
Project: Individual grant
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Förderung der Regelprofessur im Fach Kunstgeschichte im Rahmen des Professorinnenprogramms an der Leuphana Universität Lüneburg
van Riesen, K. (Coordination) & Söntgen, B. (Project manager, academic)
Federal Ministry of Education and Research
01.10.11 → 31.12.15
Project: Individual grant
Research output
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Das Prinzip des Integrativen Gendering und Diversity - Ausgangspunkt und Entwicklungspfade
van Riesen, K., Seidel, V. & Fischer, K., 2018, Die Rolle der Universität in Wissenschaft und Gesellschaft im Wandel. Henkel, A., Hobuß, S., Jamme, C. & Wuggenig, U. (eds.). 1. ed. Berlin: Pro BUSINESS Verlag, p. 131-137 7 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Gleichstellung und Diversität zur Stärkung einer teilhabegerechten Hochschulkultur
Riesen, K., 2017, Zur Gerechtigkeitsfrage in sozialen (Frauen-)Berufen: Gelingensbedingungen und Verwirklichungschancen. Karber, A., Müller, J., Nolte, K., Schäfer, P. & Wahne, T. (eds.). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Barbara Budrich GmbH, p. 137-147 11 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Integratives Gendering und Gender-Diversity-Kompetenz - Anforderungen an eine innovative Hochschullehre
Jansen-Schulz, B. & van Riesen, K., 2013, Praxis geschlechtersensibler und interkultureller Bildung. Ernstson, S. & Meyer, C. (eds.). Wiesbaden: Springer VS, p. 217-238 21 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education
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Die Kategorie Geschlecht in der Nachhaltigkeitsforschung: Eine andere Perspektive auf nachhaltige Entwicklung
Hofmeister, S. & van Riesen, K., 2011, Vielfalt und Geschlecht - relevante Kategorien in der Wissenschaft. Jansen-Schulz, B. & Ardner, R. (eds.). Opladen, Farmingtin Hills: Verlag Barbara Budrich GmbH, p. 151-169 19 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
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Vielfalt und Geschlecht: Relevante Kategorien in der Wissenschaft
Jansen-Schulz, B. (Editor) & van Riesen, K. (Editor), 2011, Leverkusen-Opladen: Budrich UniPress . 211 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
Activities
- 1 Academic Consultant
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„Vom JGW zum JMD“ „Es geht um Integration junger Menschen mit ihren Problemen und ihren Lebenslagen.“ (I1 126-128)
Karsten, M.-E. (Reviewer), Hetzer, S. (Reviewer), Karber, A. (Reviewer) & Riesen, K. (Reviewer)
06.2008Activity: Other expert activities › Academic Consultant › Research
File
Prizes
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Lehrpreis der Leuphana Universität Lüneburg 2011: Lehrveranstaltung: Akquisition, Bindung und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften – Empirische Studie (im Minor Arbeitsrecht/Personalmanagement)
van Riesen, K. (Recipient), 2011
Prize: Leuphana internal Prize, Scholaships, distinctions, appointments › Education