Wechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch?

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Die 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“

Period05.04.2023

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  • TitleWechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch?
    Degree of recognitionNational
    Media name/outletmedscape
    Media typeWeb
    Country/TerritoryGermany
    Date05.04.23
    DescriptionDie 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“
    URLhttps://deutsch.medscape.com/artikelansicht/4912335
    PersonsLaura Venz
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