Im Workshop „Erfolg und Innovation durch gesunde Teamarbeit“ werden die Grundlagen von erfolgreichen, d.h. lernfähigen,
innovativen und gesunden Teams behandelt. Das Charakteristikum das
viele erfolgreiche Teams nach o.g. Definition teilen, ist
psychologische Sicherheit (Edmondson, 1999), d.h. die im Team geteilte Überzeugung, dass es ohne Nachteile für die eigene
Person möglich ist, seine Meinung zu äußern und auf heikle Themen, Fehler und Probleme hinzuweisen. Nach Klärung der Grund-
begriffe (Team, psychologische Sicherheit, Erfolg) wird erläut
ert, welche Auswirkungen psychologische Sicherheit hat und wie si
e
gesteigert werden kann, um den Erfolg von Teamarbeit zu erhöhe
n. Danach werden an einer Case Study der Transfer der gelern-
ten Konzepte in die Praxis ermöglicht und Strategien entwickelt, wie sich psychologische Sicherheit in Unternehmen erhöhen
lässt. Im Workshop wird auch gezielt der Austausch der Teilneh
merinnen und Teilnehmer untereinander gefördert, um Vernetzung
zu ermöglichen.