Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen

Sebastian Fischer

Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen

Sebastian Fischer

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch
Titel	47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen : Abstracts
Redakteure/-innen	Franz Petermann, Ute Koglin
Seitenumfang	1
Herausgeber (Verlag)	Pabst Science Publishers
Erscheinungsdatum	2010
Seiten	479
ISBN (Print)	978-3-89967-661-7
Publikationsstatus	Erschienen - 2010
Veranstaltung	47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie - 2010: Psychologische Kompetenz – Erklären, Entscheiden, Planen - Bremen, Deutschland Dauer: 26.09.2010 → 30.09.2010 Konferenznummer: 47 https://www.dgps.de/index.php?id=2000501

Fachgebiete und Schlagwörter

Wirtschaftspsychologie

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Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen. / Fischer, Sebastian.
47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Hrsg. / Franz Petermann; Ute Koglin. Pabst Science Publishers, 2010. S. 479.

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Umgang mit organisationalen Innovationen

T2 - 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie - 2010

AU - Fischer, Sebastian

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PY - 2010

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KW - Wirtschaftspsychologie

M3 - Abstracts in Konferenzbänden

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PB - Pabst Science Publishers

Y2 - 26 September 2010 through 30 September 2010

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