The aging of the unions in West Germany, 1980-2006

Claus Schnabel; Joachim Wagner

The aging of the unions in West Germany, 1980-2006

Claus Schnabel
, Joachim Wagner

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

Abstract

Unter Verwendung von ALLBUS-Daten der Jahre 1980 bis
2006 für Westdeutschland zeigt dieser Beitrag, dass Gewerkschaftsmitglieder im Durchschnitt älter sind als nicht gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte. Die Wahrscheinlichkeit einer gewerkschaftlichen Mitgliedschaft weist nur in sehr wenigen Jahren den von Blanchflower (BJIR 2007) postulierten umgekehrt U-förmigen Zusammenhang mit dem Alter auf. Es wird gezeigt, dass Intra-KohortenEffekte und Kohortenersatz-Effekte eine ungefähr gleich große Rolle beim deutlichen Rückgang des gewerkschaftlichen Organisationsgrads seit 1980 gespielt haben. Falls weiterhin ältere Kohorten mit hohem Organisationsgrad durch Kohorten von Jüngeren mit geringem Organisationsgrad ersetzt werden, wird der durchschnittliche Organisationsgrad weiter zurückgehen.

Originalsprache	Englisch
Erscheinungsort	Erlangen
Verlag	Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Seitenumfang	24
Publikationsstatus	Erschienen - 2008

Bibliographische Notiz

Literaturverz. S.16 - 17

Fachgebiete und Schlagwörter

Volkswirtschaftslehre
union membership
union density
cohort effects
West Germany

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DownloadEndgültige, publizierte Fassung, 114 KBLizenz: Urheberrechtlich geschützt

http://hdl.handle.net/10419/28316Lizenz: Urheberrechtlich geschützt

1 Zeitschriftenaufsätze

The Aging of the Unions in West Germany, 1980-2006
Schnabel, C. & Wagner, J., 12.2008, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 228, 5/6, S. 497-511 15 S.
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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TY - UNPB

T1 - The aging of the unions in West Germany, 1980-2006

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N2 - Using data from the social survey ALLBUS for West Germany in the period 1980 to 2006, this paper demonstrates that union members are on average older than non-unionized employees. The probability of being unionized shows the inverted U-shaped pattern in age conjectured by Blanchflower (BJIR 2007) only in very few years. It is demonstrated that both intra-cohort change and cohort replacement effects have played a roughly equal role in the substantial fall in union density since 1980. If older cohorts with high densities continue to be replaced by young cohorts with low densities, average union density will fall further.

AB - Using data from the social survey ALLBUS for West Germany in the period 1980 to 2006, this paper demonstrates that union members are on average older than non-unionized employees. The probability of being unionized shows the inverted U-shaped pattern in age conjectured by Blanchflower (BJIR 2007) only in very few years. It is demonstrated that both intra-cohort change and cohort replacement effects have played a roughly equal role in the substantial fall in union density since 1980. If older cohorts with high densities continue to be replaced by young cohorts with low densities, average union density will fall further.

KW - Economics

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KW - West Germany

M3 - Working papers

T3 - Diskussionspapiere

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PB - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

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The aging of the unions in West Germany, 1980-2006

Abstract

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