Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Stefanie Kern; Anike Hertel-Waszak; Jürgen Deller

Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Stefanie Kern
, Anike Hertel-Waszak
, Jürgen Deller

Leuphana Universität Lüneburg

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Psychologie im Arbeitsleben : Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005
Redakteure/-innen	Gerhard Blickle, Alexander Witzki
Seitenumfang	2
Erscheinungsort	Bonn
Herausgeber (Verlag)	Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum
Erscheinungsdatum	2005
Seiten	63-64
Publikationsstatus	Erschienen - 2005
Veranstaltung	4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 2005: Psychologie im Arbeitsleben - Menschen verstehen, Organisation erklären, Arbeit human gestalten - Allgemeines Verfügungszentrum III, Bonn Dauer: 19.09.2005 → 21.09.2005 Konferenznummer: 4 https://psydok.psycharchives.de/jspui/bitstream/20.500.11780/266/1/4-Fachtagung-AO-Programmheft-Abstractband.pdf (Programm) https://econtent.hogrefe.com/doi/full/10.1026/0932-4089.50.1.57 (Tagungsbericht)

Fachgebiete und Schlagwörter

Wirtschaftspsychologie
Arbeitspsychologie
Arbeitsvertrag

Dieses zitieren

Kern, S., Hertel-Waszak, A., & Deller, J. (2005). Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. in G. Blickle, & A. Witzki (Hrsg.), Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005 (S. 63-64). (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; Band 31, Nr. 1). Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum.

Kern, Stefanie ; Hertel-Waszak, Anike ; Deller, Jürgen. / Psychologische Verträge : wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Hrsg. / Gerhard Blickle ; Alexander Witzki. Bonn : Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, 2005. S. 63-64 (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; 1).

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Kern, S, Hertel-Waszak, A & Deller, J 2005, Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. in G Blickle & A Witzki (Hrsg.), Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn , Nr. 1, Bd. 31, Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, Bonn, S. 63-64, 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 2005, Bonn, 19.09.05.

Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. / Kern, Stefanie; Hertel-Waszak, Anike; Deller, Jürgen.
Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Hrsg. / Gerhard Blickle; Alexander Witzki. Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, 2005. S. 63-64 (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; Band 31, Nr. 1).

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › Begutachtung

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T1 - Psychologische Verträge

T2 - 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 2005

AU - Kern, Stefanie

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A2 - Blickle, Gerhard

A2 - Witzki, Alexander

PB - Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum

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Y2 - 19 September 2005 through 21 September 2005

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Kern S, Hertel-Waszak A, Deller J. Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. in Blickle G, Witzki A, Hrsg., Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum. 2005. S. 63-64. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; 1).