Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

Karlheinz Wöhler

Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

Karlheinz Wöhler

Institut für Stadt- und Kulturraumforschung

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Personalmanagement im Tourismus : Konzepte und Strategien
Redakteure/-innen	Klaus Weiermair, Karlheinz Wöhler
Seitenumfang	41
Erscheinungsort	Limburgerhof
Herausgeber (Verlag)	FinanzBuch Verlag
Erscheinungsdatum	1998
Seiten	23-63
ISBN (Print)	3-929469-19-7
Publikationsstatus	Erschienen - 1998

Fachgebiete und Schlagwörter

Betriebswirtschaftslehre
Personalmanagement
Tourismuswissenschaften

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Organisationsentwicklung als Personalentwicklung: Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus. / Wöhler, Karlheinz.
Personalmanagement im Tourismus: Konzepte und Strategien. Hrsg. / Klaus Weiermair; Karlheinz Wöhler. Limburgerhof: FinanzBuch Verlag, 1998. S. 23-63.

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

TY - CHAP

T1 - Organisationsentwicklung als Personalentwicklung

T2 - Begründungszusammenhang einer prozeßorientierten Arbeitsorganisation im Tourismus

AU - Wöhler, Karlheinz

PY - 1998

Y1 - 1998

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Personalmanagement

KW - Tourismuswissenschaften

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 3-929469-19-7

SP - 23

EP - 63

BT - Personalmanagement im Tourismus

A2 - Weiermair, Klaus

A2 - Wöhler, Karlheinz

PB - FinanzBuch Verlag

CY - Limburgerhof

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