Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

Albert Martin; Werner Nienhüser

Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

Albert Martin
, Werner Nienhüser

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
Redakteure/-innen	Albert Martin, Werner Nienhüser
Seitenumfang	16
Erscheinungsort	Mering
Herausgeber (Verlag)	Hampp Verlag
Erscheinungsdatum	2002
Seiten	1-16
ISBN (Print)	3879886679, 9783879886678
Publikationsstatus	Erschienen - 2002

Fachgebiete und Schlagwörter

Betriebswirtschaftslehre
Management
Personalwesen
Personalpolitik

Zugriff auf Dokument

https://www.jstor.org/stable/41851364

Dieses zitieren

Martin, A., & Nienhüser, W. (2002). Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte. in A. Martin, & W. Nienhüser (Hrsg.), Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik? (S. 1-16). (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management; Band 2002). Hampp Verlag. https://www.jstor.org/stable/41851364

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Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte. / Martin, Albert; Nienhüser, Werner.
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Hrsg. / Albert Martin; Werner Nienhüser. Mering: Hampp Verlag, 2002. S. 1-16 (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management; Band 2002).

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

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T1 - Neue Formen der Beschäftigung

T2 - personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

AU - Martin, Albert

AU - Nienhüser, Werner

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