Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen: Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Sünje Helldorff; Egbert Kahle

Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen: Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung

Abstract

Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

Originalsprache	Deutsch
Zeitschrift	Zeitschrift für Führung und Organisation
Jahrgang	83
Ausgabenummer	3
Seiten (von - bis)	153-161
Seitenumfang	9
ISSN	0722-7485
Publikationsstatus	Erschienen - 05.2014

Fachgebiete und Schlagwörter

Betriebswirtschaftslehre
Kompetenzen
Kompetenzentwicklung

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https://www.wiso-net.de/document/ZFO__79e08ac20ea19f746e2b35499b8fa6ed06bb1d72

Dieses zitieren

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TY - JOUR

T1 - Mehr Können - mehr Wollen - mehr Dürfen

T2 - Die Anwendung des Kompetenznetzes auf die Kompetenzentwicklung in Unternehmen

AU - Helldorff, Sünje

AU - Kahle, Egbert

PY - 2014/5

Y1 - 2014/5

N2 - Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

AB - Die Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen stellt für Unternehmen eine der größten Herausforderungen dar. Hier werden statt der weit verbreiteten Unterteilung nach Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen die drei Dimensionen "Können", "Wollen" und "Dürfen" als zentrale Elemente einer systematischen Kompetenzerfassung und -entwicklung vorgestellt. Diese sind sowohl in der Personalarbeit als auch in der Organisationsentwicklung einsetzbar.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Kompetenzen

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M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 0722-7485

VL - 83

SP - 153

EP - 161

JO - Zeitschrift für Führung und Organisation

JF - Zeitschrift für Führung und Organisation

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