Gründen hacken: Mit kooperativer Gegenkultur und Diversität nachhaltigen Impact ermöglichen

Corinna Krome; Sebastian Möller

doi:10.14512/9783987263248

Gründen hacken: Mit kooperativer Gegenkultur und Diversität nachhaltigen Impact ermöglichen

Corinna Krome
, Sebastian Möller

Professur für Nachhaltigkeitsökonomie und -management

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Organisationen hacken : Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt
Redakteure/-innen	Lars Hochmann, Sebastian Möller
Seitenumfang	17
Erscheinungsort	München
Herausgeber (Verlag)	Oekom Verlag
Erscheinungsdatum	01.02.2024
Seiten	89-105
ISBN (Print)	978-3-98726085-8
ISBN (elektronisch)	978-3-98726-324-8
DOIs	https://doi.org/10.14512/9783987263248
Publikationsstatus	Erschienen - 01.02.2024

Fachgebiete und Schlagwörter

Betriebswirtschaftslehre
Bildung für nachhaltige Entwicklung
Nachhaltigkeitswissenschaft

Zugriff auf Dokument

10.14512/9783987263248Lizenz: CC BY-NC-ND

Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt
Hochmann, L. (Herausgeber*in) & Möller, S. (Herausgeber*in), 01.02.2024, München: Oekom Verlag. 418 S.
Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

Open Access

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SP - 89

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