Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte

Carsten Ripke; Katharina Trostorff; Franziska Marxen

doi:10.1007/978-3-658-34394-1_31-1

Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte

Carsten Ripke
, Katharina Trostorff
, Franziska Marxen

Institut für Soziologie und Kulturorganisation

Polizeidirektion Lübeck

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Begutachtung

Abstract

Genderkompetenz ist für polizeiliche Führungskräfte eine höchst relevante Meta-Kompetenz, um Polizeidienststellen professionell und zeitgemäß zu leiten. Dieses Kapitel soll die Leser:innen stärken, sich mit der sozialen Bedeutung der Kategorie Geschlecht auseinanderzusetzen und sich genderspezifisches Wissen anzueignen. Dadurch sollen sie befähigt werden, gendersensibel zu handeln, diskriminierungsfreie Führungsentscheidungen zu treffen und Gender Mainstreaming in Polizeiorganisationen praxisorientiert umzusetzen.

Titel in Übersetzung	Gender competence as a key qualification for police managers
Originalsprache	Deutsch
Titel	Handbuch Polizeimanagement : Polizeipolitik – Polizeiwissenschaft – Polizeipraxis
Redakteure/-innen	Dieter Wehe, Helmut Siller
Seitenumfang	22
Erscheinungsort	Wiesbaden
Herausgeber (Verlag)	Springer Fachmedien
Erscheinungsdatum	05.11.2022
Auflage	2.
ISBN (Print)	978-3-658-34394-1
ISBN (elektronisch)	978-3-658-34394-1
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_31-1
Publikationsstatus	Erschienen - 05.11.2022

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter

Fachgebiete und Schlagwörter

Gender und Diversity
Polizeiwissenschaft
Gender Mainstreaming

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10.1007/978-3-658-34394-1_31-1

Dieses zitieren

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Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte. / Ripke, Carsten; Trostorff, Katharina; Marxen, Franziska.
Handbuch Polizeimanagement: Polizeipolitik – Polizeiwissenschaft – Polizeipraxis. Hrsg. / Dieter Wehe; Helmut Siller. 2. Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2022.

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte

AU - Ripke, Carsten

AU - Trostorff, Katharina

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PY - 2022/11/5

Y1 - 2022/11/5

N2 - Genderkompetenz ist für polizeiliche Führungskräfte eine höchst relevante Meta-Kompetenz, um Polizeidienststellen professionell und zeitgemäß zu leiten. Dieses Kapitel soll die Leser:innen stärken, sich mit der sozialen Bedeutung der Kategorie Geschlecht auseinanderzusetzen und sich genderspezifisches Wissen anzueignen. Dadurch sollen sie befähigt werden, gendersensibel zu handeln, diskriminierungsfreie Führungsentscheidungen zu treffen und Gender Mainstreaming in Polizeiorganisationen praxisorientiert umzusetzen.

AB - Genderkompetenz ist für polizeiliche Führungskräfte eine höchst relevante Meta-Kompetenz, um Polizeidienststellen professionell und zeitgemäß zu leiten. Dieses Kapitel soll die Leser:innen stärken, sich mit der sozialen Bedeutung der Kategorie Geschlecht auseinanderzusetzen und sich genderspezifisches Wissen anzueignen. Dadurch sollen sie befähigt werden, gendersensibel zu handeln, diskriminierungsfreie Führungsentscheidungen zu treffen und Gender Mainstreaming in Polizeiorganisationen praxisorientiert umzusetzen.

KW - Gender und Diversity

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M3 - Kapitel

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BT - Handbuch Polizeimanagement

A2 - Wehe, Dieter

A2 - Siller, Helmut

PB - Springer Fachmedien

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Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für polizeiliche Führungskräfte

Abstract

UN SDGs

Fachgebiete und Schlagwörter

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