Abstract
This chapter highlights the differences between retirees’ former professional jobs and their present post-retirement activities. To date, there are no empirical findings with regard to retirees’ comparative perceptions of experienced differences. Understanding retirees’ views would allow organizations to develop adequate transition plans as well as design post-retirement activities that are both attractive and beneficial to retirees. This is particularly important as the value of working retirees-and the necessity of integrating working retirees into organizations-is likely to increase in the future. Therefore, we pose the following overall research question.
| Titel in Übersetzung | Funktion, Flexibilität und Verantwortung: Unterschiede zwischen der Beschäftigung vor Renteneintritt und Aktivitäten im Rentenalter |
|---|---|
| Originalsprache | Englisch |
| Titel | Challenges of active ageing : Equality law and the workplace |
| Redakteure/-innen | Simonetta Manfredi, Lucy Vickers |
| Seitenumfang | 23 |
| Erscheinungsort | London |
| Herausgeber (Verlag) | Palgrave Macmillan |
| Erscheinungsdatum | 01.01.2016 |
| Auflage | 1 |
| Seiten | 231-253 |
| ISBN (Print) | 978-1-137-53249-7 |
| ISBN (elektronisch) | 978-1-137-53251-0, 978-1-137-53250-3, 978-1-349-70938-0 |
| DOIs | |
| Publikationsstatus | Erschienen - 01.01.2016 |
UN SDGs
Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung
-
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Fachgebiete und Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
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Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Funktion, Flexibilität und Verantwortung: Unterschiede zwischen der Beschäftigung vor Renteneintritt und Aktivitäten im Rentenalter“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.Dieses zitieren
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