Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

Jürgen Deller; Lisa Gotzian; Max Wilckens; Franziska Schölmerich

Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

Abstract

Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

Originalsprache	Deutsch
Zeitschrift	Personalwirtschaft
Jahrgang	44
Ausgabenummer	12, Special
Seiten (von - bis)	10-12
Seitenumfang	3
ISSN	0341-4698
Publikationsstatus	Erschienen - 12.2017

Fachgebiete und Schlagwörter

Betriebswirtschaftslehre
Digitalisierung
Personal
HR
HRM
Human Resources
Human resource management
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Digitalisierung
Personal
HR
HRM
Human resource management

Dieses zitieren

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TY - JOUR

T1 - Die digitalen To-dos für das Personalmanagement

AU - Deller, Jürgen

AU - Gotzian, Lisa

AU - Wilckens, Max

AU - Schölmerich, Franziska

PY - 2017/12

Y1 - 2017/12

N2 - Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

AB - Die digitalen Technologien verändern die Arbeitswelt - und somit auch die Personalarbeit, die HR-Prozesse und Arbeitsweisen. Ist HR darauf vorbereitet?

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Digitalisierung

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KW - Human resource management

UR - https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-12-special-weiterbildung-2017/0%3A7999421.html

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 0341-4698

VL - 44

SP - 10

EP - 12

JO - Personalwirtschaft

JF - Personalwirtschaft

IS - 12, Special

ER -