Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

Julia Finsel; Anne Marit Wöhrmann; Jürgen Deller

Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

Julia Finsel^*
, Anne Marit Wöhrmann
, Jürgen Deller

^*Korrespondierende/r Autor/-in für diese Arbeit

Professur für Wirtschaftspsychologie

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

Abstract

Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, ältere Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen können.
Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Beschäftigung altersdiverser und alternder Belegschaften.
Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht förderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken für ältere Beschäftigte messbar.
Durch die Anwendung können Stärken und Schwächen im Unternehmen identifiziert und Handlungsmaßnahmen zielgerichtet abgeleitet werden.

Originalsprache	Deutsch
Zeitschrift	DGUV Forum
Jahrgang	2025
Ausgabenummer	1-2
Seiten (von - bis)	22-25
Seitenumfang	4
ISSN	1867-8483
Publikationsstatus	Erschienen - 01.2025

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum

Fachgebiete und Schlagwörter

Wirtschaftspsychologie
Aging
Work
Index
Retirement
Betriebswirtschaftslehre
Aging
Work
Index
Retirement

Zugriff auf Dokument

https://forum.dguv.de/issues/RZ_S022-025_1.04_LLWI.pdfLizenz: Urheberrechtlich geschützt

Working conditions and organizational practices to support well-being of multiage workforce in Germany, USA, Japan, and South Korea
Titel in Übersetzung: Arbeitsbedingungen und Organisationspraktiken zur Unterstützung des Wohlergehens einer altersinklusiven Belegschaft in Deutschland, den USA, Japan und SüdkoreaDeller, J., Gu, X., Choi, S.-J. & Wöhrmann, A. M., 28.05.2025, in: Public Administration and Policy. 28, 1, S. 88-100 13 S.
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung

Open Access
2 Zitate (Scopus)

Dieses zitieren

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PY - 2025/1

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N2 - Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, ältere Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen können. Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Beschäftigung altersdiverser und alternder Belegschaften. Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht förderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken für ältere Beschäftigte messbar. Durch die Anwendung können Stärken und Schwächen im Unternehmen identifiziert und Handlungsmaßnahmen zielgerichtet abgeleitet werden.

AB - Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, ältere Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen können. Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Beschäftigung altersdiverser und alternder Belegschaften. Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht förderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken für ältere Beschäftigte messbar. Durch die Anwendung können Stärken und Schwächen im Unternehmen identifiziert und Handlungsmaßnahmen zielgerichtet abgeleitet werden.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Aging

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M3 - Zeitschriftenaufsätze

SN - 1867-8483

VL - 2025

SP - 22

EP - 25

JO - DGUV Forum

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Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

Abstract

UN SDGs

Fachgebiete und Schlagwörter

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Publikationen

Working conditions and organizational practices to support well-being of multiage workforce in Germany, USA, Japan, and South Korea

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