Abstract
This study examined how corporate governance codes specific to private family firms encourage the bright side and restrict the dark side of family influence. Moreover, it investigated whether these codes foster agency or stewardship tendencies of the family’s involvement in the business. The results of this qualitative research study revealed that the eight analyzed codes are not consistent in their recommendations and focus on different aspects of family influence. Nevertheless, some common recommendations could be identified-for instance, the relevance of family governance mechanisms to avoid conflicts.
| Originalsprache | Englisch |
|---|---|
| Titel | The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms |
| Redakteure/-innen | Esra Memili, Clay Dibrell |
| Seitenumfang | 35 |
| Erscheinungsort | Cham |
| Herausgeber (Verlag) | Palgrave Macmillan |
| Erscheinungsdatum | 01.01.2019 |
| Seiten | 297-331 |
| ISBN (Print) | 978-3-319-77675-0, 978-3-030-08510-0 |
| ISBN (elektronisch) | 978-3-319-77676-7 |
| DOIs | |
| Publikationsstatus | Erschienen - 01.01.2019 |
Fachgebiete und Schlagwörter
- Betriebswirtschaftslehre
Fingerprint
Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Corporate governance codes: How to deal with the bright and dark sides of family influence“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.Projekte
- 1 Abgeschlossen
-
Financial Decisions in Family Firms.Private Equity Investors, Capital Structure and Firm Identity
Thiele, F. (Partner*in), Velte, P. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Prigge, S. (Partner*in)
01.10.14 → 30.09.17
Projekt: Dissertationsprojekt
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