Abstract
CFO compensation describes the remuneration of CFOs, which can be short-term and long-term oriented, cash based and non-cash based, and fixed or variable. The design of CFO compensation is crucial to aligning the interests of the CFO with the financial and non-financial interests of other stakeholders, making it an important corporate governance tool.
| Originalsprache | Englisch |
|---|---|
| Aufsatznummer | 15929 |
| Zeitschrift | Encyclopedia |
| Jahrgang | 2021 |
| Seitenumfang | 6 |
| ISSN | 2309-3366 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 15.11.2021 |
UN SDGs
Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung
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SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Fachgebiete und Schlagwörter
- Betriebswirtschaftslehre
Fingerprint
Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Chief Financial Officer compensation and corporate sustainability“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.Dieses zitieren
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