Betriebliche Gesundheitsförderung

Dirk Lehr; Leif Boß

doi:10.1007/978-3-662-65816-1_23

Betriebliche Gesundheitsförderung

Dirk Lehr^*
, Leif Boß

^*Korrespondierende/r Autor/-in für diese Arbeit

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

Abstract

Digitalisierung verändert die berufliche Arbeit grundlegend, und sie beginnt ebenso, die Art und Weise zu verändern, wie Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung gestaltet werden. Zu den vielen Facetten der Digitalisierung gehört, dass sie in der Arbeitswelt eine Quelle von Stress sein kann und gleichzeitig die Entwicklung neuer Angebote der Stressprävention und der Gesundheitsförderung ermöglicht. In diesem Beitrag wird schwerpunktmäßig die psychische Gesundheit thematisiert, jedoch auch auf weitere Aspekte von Gesundheit eingegangen.

Originalsprache	Deutsch
Titel	Digitale Gesundheitsinterventionen : Anwendungen in Therapie und Prävention
Redakteure/-innen	David Daniel Ebert, Harald Baumeister
Seitenumfang	35
Herausgeber (Verlag)	Springer Verlag
Erscheinungsdatum	24.03.2023
Seiten	385-419
ISBN (Print)	978-3-662-65815-4
ISBN (elektronisch)	978-3-662-65816-1
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-662-65816-1_23
Publikationsstatus	Erschienen - 24.03.2023

Fachgebiete und Schlagwörter

Psychologie

Zugriff auf Dokument

10.1007/978-3-662-65816-1_23

Dieses zitieren

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TY - CHAP

T1 - Betriebliche Gesundheitsförderung

AU - Lehr, Dirk

AU - Boß, Leif

PY - 2023/3/24

Y1 - 2023/3/24

N2 - Digitalisierung verändert die berufliche Arbeit grundlegend, und sie beginnt ebenso, die Art und Weise zu verändern, wie Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung gestaltet werden. Zu den vielen Facetten der Digitalisierung gehört, dass sie in der Arbeitswelt eine Quelle von Stress sein kann und gleichzeitig die Entwicklung neuer Angebote der Stressprävention und der Gesundheitsförderung ermöglicht. In diesem Beitrag wird schwerpunktmäßig die psychische Gesundheit thematisiert, jedoch auch auf weitere Aspekte von Gesundheit eingegangen.

AB - Digitalisierung verändert die berufliche Arbeit grundlegend, und sie beginnt ebenso, die Art und Weise zu verändern, wie Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung gestaltet werden. Zu den vielen Facetten der Digitalisierung gehört, dass sie in der Arbeitswelt eine Quelle von Stress sein kann und gleichzeitig die Entwicklung neuer Angebote der Stressprävention und der Gesundheitsförderung ermöglicht. In diesem Beitrag wird schwerpunktmäßig die psychische Gesundheit thematisiert, jedoch auch auf weitere Aspekte von Gesundheit eingegangen.

KW - Psychologie

U2 - 10.1007/978-3-662-65816-1_23

DO - 10.1007/978-3-662-65816-1_23

M3 - Kapitel

SN - 978-3-662-65815-4

SP - 385

EP - 419

BT - Digitale Gesundheitsinterventionen

A2 - Ebert, David Daniel

A2 - Baumeister, Harald

PB - Springer Verlag

ER -