Abstract
Im Zuge der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben sich auch die Aufgaben des HR-Managements nachhaltig verändert. Mitarbeiter im Personalbereich müssen heute über andere Kompetenzen verfügen als noch vor einigen Jahren ...
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Zeitschrift | Personalführung |
| Jahrgang | 38 |
| Ausgabenummer | 10 |
| Seiten (von - bis) | 52-59 |
| Seitenumfang | 8 |
| ISSN | 0723-3868 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 2005 |
Bibliographische Notiz
Literaturverz. S. 59Fachgebiete und Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Wirtschaftspsychologie
- Personalpsychologie
- Ausbildung
Dieses zitieren
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver