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Affect, stress, and health: The role of work characteristics and work events

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenKapitelBegutachtung

    8 Zitate (Scopus)

    Abstract

    Research on organizational behavior and occupational health has undergone an “affective revolution” highlighting the crucial role of affective work-related experiences for individuals and organizations (Ashkanasy & Dorris, 2017). In this chapter, we present a process model of work-related affect, stress, and health (see Figure 8.1). We review and integrate organizational stress and affect research, covering cross-sectional and longitudinal studies (i.e., focusing on chronic processes and between-person differences) as well as experience-sampling studies (i.e., focusing on transient processes and within-person variability). We discuss complex relationship patterns and causal pathways, and offer avenues for future research.
    OriginalspracheEnglisch
    TitelThe Cambridge Handbook of Workplace Affect
    Redakteure/-innenLiu-Qin Yang, Russell Cropanzano, Catherine Daus, Vincente Martinez-Tur
    Seitenumfang15
    ErscheinungsortCambridge
    Herausgeber (Verlag)Cambridge University Press
    Erscheinungsdatum16.07.2020
    Seiten105-119
    ISBN (Print)978-1-108-49403-8, 978-1-108-46378-2
    ISBN (elektronisch)978-1-108-57388-7
    DOIs
    PublikationsstatusErschienen - 16.07.2020

    Bibliographische Notiz

    Publisher Copyright:
    © Cambridge University Press 2020. All rights reserved.

    Fachgebiete und Schlagwörter

    • Wirtschaftspsychologie
    • Betriebswirtschaftslehre

    ASJC Scopus Sachgebiete

    • Allgemeine Psychologie
    • Allgemeine Sozialwissenschaften
    • Allgemeine Unternehmensführung und Buchhaltung

    Fingerprint

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