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Timur Sevincer

PD Dr.

 https://orcid.org/0000-0003-2751-0142

Annahme von PhD-Studierenden

  • 1493
    Zitationen
20082026

Publikationen pro Jahr

Persönliches Profil

Werdegang

Timur Sevincer ist Motivations- und Sozialpsychologe. Sein Forschungsschwerpunkt ist Motivation und Selbstregulation. Insbesondere untersucht er zukunftsorientierte Selbstregulierungsstrategien, deren spontane Anwendung und Auswirkungen auf Verhaltensänderungen in verschiedenen Bereichen, darunter die Förderung nachhaltigen Verhaltens und Verbesserung der Beziehungen zwischen Gruppen. Seine Forschung umfasst eine Vielzahl von Forschungsfragen und -designs, sowie verschiedene Methoden wie physiologische Messungen, implizite Messungen, kognitive Messungen, ökologische Momentaufnahmen, Verhaltensbeobachtungen im Feld, groß angelegte Umfragen, sowie Analysen von Bevölkerungsdaten und Archivaufzeichnungen.

Akademischer Werdegang

  • 2025-heute: Projektleiter, Institut für Nachhaltigkeitspsychologie
  • 2025: Vertretungsprofessur, Institut für Nachhaltigkeitspsychologie, Psychologie mit Schwerpunkt Nachhaltiges Verhalten
  • 2024-2025: Forschungsstipendiat, Hanse-Wissenschaftskolleg Delmenhorst, Institute for Advanced Study
  • 2023–2024: Vertretungsprofessur, Institut für Nachhaltigkeitspsychologie, Psychologie und Transformation
  • 2022–2023: Vertretungsprofessur, Institut für Psychologie, Motivation und Allgemeine Psychologie, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2022: Vertretungsprofessur, Fakultät für Psychologie, Lehrstuhl für Sozialpsychologie, TU Dresden
  • 2018–2021: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Psychologie, Universität Hamburg
  • 2018–2020: Lehrbeauftragter für Psychologie, Leuphana Universität Lüneburg
  • 2017–2018: Lehrbeauftragter für Psychologie, New York University Berlin
  • 2010–2018: Vertretungsprofessur/wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Psychologie, Pädagogische Psychologie und Motivation, Universität Hamburg
  • 2008–2010: Postdoktorand, Institut für Psychologie, Universität Hamburg
  • 2004–2008: Doktorand, Institut für Psychologie, Universität Hamburg

Ausbildung

  • 2015: Venia Legendi, Universität Hamburg, Psychologie
  • 2015: Habilitation, Universität Hamburg, Psychologie
  • 2008: Promotion, Summa cum laude, Universität Hamburg, Psychologie
  • 2004: Magister Artium (entspricht M.A.), Universität Hamburg, Philosophie (Nebenfächer: Psychologie und Amerikanistik)

Externe Posten

Interim Professorship, Institute of Psychology, Motivation and General Psychology, Leuphana Universität Lüneburg

2022 → …

Interim Professorship, Faculty of Psychology, Chair of Social Psychology, Technische Universität Dresden

2022

Lecturer, School of Psychology, Hochschule Fresenius

2021 → 2020

Part-Time Lecturer in Psychology, Leuphana Universität Lüneburg

2018 → 2020

Research Associate, Institute of Psychology , Universität Hamburg

2018 → 2021

Part-Time Lecturer in Psychology, New York University Berlin

2017 → 2018

Interim Professorship/Research Associate, Institute of Psychology, Educational Psychology and Motivation, Universität Hamburg

2010 → 2018

Post-doctoral Research Fellow, Institute of Psychology, Universität Hamburg

2008 → 2010

Doctoral student, Institute of Psychology, Universität Hamburg

2004 → 2008

Schlagwörter

  • Psychologie

Kompetenzen im Bereich UN SDGs

2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):

  1. SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
    SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
  2. SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
    SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
  3. SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
    SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
  4. SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
    SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
  5. SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen
    SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen

Fingerprint

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Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre

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  • 39 Konferenzvorträge
  • 5 Besuch einer externen akademischen Einrichtung
  • 2 Vorträge in anderen Veranstaltungen
  • 1 Konferenzen
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