Zur Hauptnavigation wechseln Zur Suche wechseln Zum Hauptinhalt wechseln
Foto von Thomas Gegenhuber

Thomas Gegenhuber

Prof. Dr.

  • 1819
    Zitationen
20072026

Publikationen pro Jahr

Persönliches Profil

Werdegang

Thomas Gegenhuber promovierte an der Johannes Kepler Universität Linz. Während seines Doktoratsstudiums – finanziert von der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und dem österreichischen Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft – absolvierte er Auslandsaufenthalte an der University of Alberta, der University of Edinburgh und der Freien Universität Berlin. Thomas Gegenhuber blickt mit organisationstheoretischen Perspektiven auf Phänomene der digitalen Transformation, wie etwa crowd-getriebene Organisationsformen, Offenheit als Organisationspraxis (Open Strategy, Open Innovation und Open Government) sowie Cultural Entrepreneurship in einer digitalen Ökonomie. Seine Forschung wurde unter anderem in Long Range Planning, Business & Society, Organization, Government Information Quaterly und Information & Organization publiziert. Darüber hinaus er Beiträge in Sammelbänden veröffentlicht, seine Arbeit in wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentiert und für bzw. mit einem der Vordenker der digitalen Transformation, Don Tapscott, gearbeitet. Im April 2019 wurde Thomas Gegenhuber als Sachverständiger für den dritten Gleichstellungsbericht der deutschen Bundesregierung berufen, welcher einen Schwerpunkt auf das Thema Digitalisierung legt. 

Prof. Dr. Thomas Gegenhuber ist ab 01.09.2021 Professor für Socio-Technical Transitions an der Johannes Kepler Universität Linz. Er ist weiterhin an der Leuphana am Institut für Management und Organisation als Gastprofessor tätig und führt besehende Projekte fort.

Prof. Gegenhuber nimmt keine Bachelor- und Masterarbeitsbetreuungen mehr an.

Schlagwörter

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Organisationsforschung
  • strategisches Management
  • Digitale Transformation
  • Innovationsmanagement
  • Entrepreneurship
  • Cultural Entrepreneurship

Kompetenzen im Bereich UN SDGs

2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):

  1. SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
    SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
  2. SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
    SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
  3. SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
    SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
  4. SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
    SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
  5. SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
    SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
  6. SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
    SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Fingerprint

Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Thomas Gegenhuber aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
  • 1 Ähnliche Profile

Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre

Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder: