Persönliches Profil
Werdegang
Akademischer Werdegang:
- seit 2014, Promotionsstudium (Dr. rer. pol.),Management & Entrepreneurship, Leuphana Universität Lüneburg. Betreuer: Prof. Dr. Timo Meynhardt, Prof. Dr. Christian Welzel
- 2011-2014, Master of Arts, Studium des Masterstudiengangs 'Management & Entrepreneurship' mit dem Major 'Management & Financial Institutions' an der Leuphana Universität Lüneburg
- 2010-2012, ohne Abschluss, Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen an der Leuphana Universität Lüneburg
- 2008-2011, Bachelor of Science, Bachelorstudium der Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana Universität Lüneburg
Preise/Stipendien:
- Promotionsstipendium, seit 2014
- e-fellows-Stipendium, 2014-2017
- Auszeichnung für „Hervorragende Publikationen“ der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Leuphana Universität Lüneburg, 2016
- Wissenschaftspreis des Landes Niedersachsen, 2013
- Studienstipendium des Landes Niedersachsen, 2011
- Stipendium der Hans Böckler Stiftung, 2011-2014
- Auszeichnung als einer der besten Bachelor-AbsolventInnen des Abschlussjahrgangs, 2011
Fellowship:
- Research Fellow am Center for Leadership and Values in Society, Universität St. Gallen - Schweiz, seit 2014
Forschungsgebiete
- Business ethics/Empirical business ethics research
- Corporate Social Responsibility, Public Value, Sustainability
- Sustainable/Social entrepreneurship
- Gender diversity/Female entrepreneurship
- International business environment
- Influence of formal and informal institutions on business activity
- Cross-country research
- Origins and consequences of socio-economic development
Lehrgebiete
- Corporate Responsibility/Business Ethics
- Origins and consequences of socio-economic development
Bildung/Akademische Qualifikationen
Management & Entrepreneurship, Major: Management & Financial Institutions , Leuphana Universität Lüneburg
2011 → 2014
Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaft , Leuphana Universität Lüneburg
2008 → 2011
Externe Posten
Research fellow am Center for Leadership and Values in Society, Universität St. Gallen
2014 → …
Schlagwörter
- Entrepreneurship
- Comparative International Entrepreneurship
- Social Entrepreneurship
- Female Entrepreneurship
- Environmental entrepreneurship
- Gender und Diversity
- Board Gender Diversity
- Female Entrepreneurship
- Wirtschaftswissenschaften für Nachhaltigkeit
- Corporate Responsibility
- Business Ethics
- Corporate Sustainability
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
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SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
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SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Projekte
- 1 Abgeschlossen
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VSM: Survey on Values, Sustainability, and Strategic Management
Brieger, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Seidel, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Sundermann, A. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Strathoff, P. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.09.14 → 05.10.18
Projekt: Forschung
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Institutional mirror versus substitute: How regulations affect explicit CSR motivation
Jasinenko, A., Brieger, S. & Haack, P., 01.08.2021, in: Academy of Management Proceedings. 2021, 1, 1 S., 15588.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung
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Organizational public value and employee life satisfaction: the mediating roles of work engagement and organizational citizenship behavior
Meynhardt, T., Brieger, S. A. & Hermann, C., 2020, in: The International Journal of Human Resource Management . 31, 12, S. 1560-1593 34 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
68 Zitate (Scopus) -
Empowering Women: The Role of Emancipative Forces in Board Gender Diversity
Brieger, S., Francoeur, C., Welzel, C. & Ben-Amar, W., 20.03.2019, in: Journal of Business Ethics. 155, 2, S. 495-511 17 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
135 Zitate (Scopus) -
Prosociality in Business: A Human Empowerment Framework
Brieger, S. A., Terjesen, S. A., Hechavarría, D. M. & Welzel, C., 01.10.2019, in: Journal of Business Ethics. 159, 2, S. 361-380 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open AccessDatei58 Zitate (Scopus) -
Public value performance: What does it mean to create value in the public sector?
Meynhardt, T., Brieger, S. A., Strathoff, P., Anderer, S., Bäro, A., Hermann, C., Kollat, J., Neumann, P., Bartholomes, S. & Gomez, P., 2017, Public Sector Management in a Globalized World. Andeßner, R., Greiling , D. & Vogel , R. (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 135-160 26 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › Begutachtung
Presseberichte
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Gemeinwohlbeitrag der Öffentlichen Verwaltung und Lebenszufriedenheit.
Meynhardt, T., Brieger, S. A. & Strathoff, P.
26.01.16
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien