Werdegang

Aktuell             Universitätsprofessorin für Personal- und Organisationspsychologie

                        Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg

                        Gastwissenschaftlerin am H-STAR Institute der Stanford University

                        Leiterin der LeadershipGarage, Deutschland/USA

                        Geschäftsführerin der Evalue-Consult GmbH

seit 2014 Gastwissenschaftlerin an der Universität Stanford, USA

2012–2013 Beurlaubung für die Forschungsprofessur Human Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg

2010–2011 Beauftragte für Weiterbildung in Wissenschaft und Wirtschaft im niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur

seit 2009 Universitätsprofessur für Personal- und Organisationspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg

seit 2008 Leitung des berufsbegleitenden MBA-Studiengangs Performance Management an der Leuphana Professional School (FIBAA-akkreditiert)

2006–2010 Vizepräsidentin der Leuphana Universität Lüneburg (Verantwortungsbereich Lebenslanges Lernen), Aufbau und Leitung der Professional School

seit 2005  Leitung des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg

2005–2006 Vizepräsidentin im Übergangspräsidium der fusionierten Universität Lüneburg (Verantwortungsbereich Forschung und Transfer)

2001 Gründung und Geschäftsführerin der evalue-consult GmbH

1999 Professur für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Nordostniedersachsen Lüneburg, später die fusionierte Leuphana Universität Lüneburg

1999 Vertretungsprofessur für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

1998 Promotion zum Dr. phil. (Thema: „Gruppenarbeit in der Automobilindustrie“ in Kooperation mit der Adam Opel AG)

1996–1998 Gastwissenschaftlerin an der University of Amsterdam, Niederlande

1994–2008 Expertin für Gruppenarbeit und Begleitforscherin bei der Adam Opel AG

1988–1994 Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt „Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie“ an der Justus Liebig-Universität Gießen

Lehrgebiete

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Evaluation und Qualitätsmanagement

Forschungsgebiete

• Führen und Arbeiten in der digitalen Welt
• Lebenslanges Lernen
• Offene Hochschule
• Performance Management
• Feedbackverfahren

Praxisprojekte

05/1994-12/2005
Consultant und Begleitforscherin bei der Adam Opel AG

seit 04/2001
Gesellschafterin und Institutsleitung des An-Instituts für Evaluation, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung (Evalue-consult GmbH)