Werdegang

Prof. Dr. Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 an der Leuphana Universität tätig und hat seit Februar 2022 die Professur für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship am Institut für Management und Organisation inne. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) sowie der University of Sydney (Australien) und er war Visiting Senior Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Michael Gielniks Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt, darunter „STEP - Student Training for Entrepreneurial Promotion“. Seine Forschungsarbeiten erschienen in wissenschaftlichen Zeitschriften, wie zum Beispiel Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal, Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, Journal of Business Venturing und Entrepreneurship Theory & Practice.

Berufliche und akademische Erfahrung

• seit 02/2022: Professor (W3) für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship, Leuphana Universität Lüneburg
• 10/2020-02/2021: Elternzeit
• 01/2020-12/2022: Associate Editor Journal of Business Venturing (Field Editor Psychology and Entrepreneurship)
• 03/2015-01/2022: Professor (W2) für Personalentwicklung, Leuphana Universität Lüneburg
• 02/2014-02/2015: Juniorprofessor (W1) für Personalentwicklung, Leuphana Universität Lüneburg
• 10/2010-12/2013: Visiting Research Fellow, befördert zum Visiting Senior Fellow, NUS Business School, Singapur, Abteilung für Management und Organisation
• 05/2010-09/2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Leuphana, Institut für Unternehmensentwicklung
• 10/2006-04/2010: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Justus-Liebig-Universität Gießen, Deutschland, Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie
• 11/2005-09/2006: Marketing Research Executive, Research International GmbH & Co.KG, Deutschland

Ausbildung

• 09/2010 Doktor der Philosophie (summa cum laude), Leuphana: "Opportunity Identification and Exploitation: Psychologische Faktoren für Gründung und Erfolg im Unternehmertum" (Betreuer: Prof. Dr. Michael Frese), Finalist des 2011 Academy of Management NFIB Dissertation Award der Abteilung Entrepreneurship
• 10/2005 Diplom in Psychologie, Justus-Liebig-Universität Gießen, Diplomarbeit: "Der Zusammenhang von Lerngelegenheiten und anschließenden Lernverhaltens zu Lernergebnissen und Erfolg: Eine Studie unter südafrikanischen Unternehmern" (Betreuer: Prof. Dr. Michael Frese)

Review Boards

• Entrepreneurship Theory & Practice
  
  

Forschungsgebiete

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt. Seine Forschungsarbeiten erschienen in wissenschaftlichen Zeitschriften, wie zum Beispiel Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal, Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, Journal of Business Venturing und Entrepreneurship Theory & Practice.

Lehrgebiete

Arbeits- und Organisationspsychologie

Entrepreneurship

Praxisprojekte

STEP - Student Training for Entrepreneurial Promotion