Persönliches Profil
Werdegang
- Berufliche Tätigkeiten
seit 2008: Geschäftsführer des Transferzentrums für Sozialwirtschaft der Leuphana Universität Lüneburg in Kooperation mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO)
seit 2008: Außerplanmäßiger Professor der Leuphana Universität Lüneburg
seit 10/08: freiberufliche Tätigkeit als Organisationsberater mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnose, Durchführung verschiedener Evaluationsstudien, Dozent in verschiedenen weiterbildenden Studiengängen und anderen Weiterbildungsmaßnahmen
seit 2006: Leiter der Sektion "Arbeit, Betrieb und Gesundheit" des Zentrums für Angewandte Gesundheitswissenschaften der Universität Lüneburg (in Zusammenarbeit mit Norbert Sturm)
Juni 2002: Promotion zum Dr. phil. (summa cum laude), Titel der Dissertation: "Motive und Emotionale Befindlichkeit in Lerngruppen"
2002–2008: Juniorprofessor für "Psychologische Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung im pädagogischen Feld", Institut für Psychologie, Universität Lüneburg
2001–2002: Universität St. Gallen, Schweiz, Institut für Führung und Personalmanagement, Wissenschaftlicher Assistent, Lehrbeauftragter und Leiter des Forschungsprojekts "Organisationale Energie"
1996–2001: Justus-Liebig-Universität Gießen, Lehrstuhl für Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Studium
1989–1995: Christian-Albrechts-Universität Kiel, Diplom-Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie; Abschluss: Diplom-Psychologe
1992–1993: University of Exeter, England, Stipendiat, EU-Austauschprogramm, Forschungsprojekt zur Social Identity Theory
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Berufliche Bildung
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Projekte
- 3 Abgeschlossen
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Handbuch Lehrergesundheit
Nieskens, B. (Koordinator*in), Schumacher, L. (Praxispartner*in) & Sieland, B. (Praxispartner*in)
01.03.12 → 31.12.13
Projekt: Praxisprojekt
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TM 1.5 Case Study Interdisciplinary Management: Case Study 6 "Interdisciplinary Management - Wer pflegt uns in Zukunft?"
Schumacher, L. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Holder, S. (Projektmitarbeiter*in), Klöppner, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Voigt, E. (Projektmitarbeiter*in)
Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank
19.08.09 → 31.01.16
Projekt: Praxisprojekt
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GGSE: DAK-Initiative "Gemeinsam gesunde Schule entwickeln"
Paulus, P. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Schumacher, L. (Partner*in), Sieland, B. (Partner*in), Rupprecht, S. (Projektmitarbeiter*in), Schwarzenberg, K. (Projektmitarbeiter*in), Cramer, I. (Projektmitarbeiter*in) & Strigl, M. (Projektmitarbeiter*in)
01.06.07 → 30.06.13
Projekt: Transfer (Wissenschaftliche Dienstleistung)
Datei
Publikationen
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Attraktive Arbeitgeber in der Pflege: Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Förderung von Gesundheit und Engagement
Schumacher, L., 2015, Management Handbuch Pflege - Online. Bettig, U., Frommelt, M., Roes, M., Schmidt, R. & Thiele, G. (Hrsg.). Heidelberg: Medhochzwei, S. 121-140 20 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Erfolgskritische Startbedingungen von Schulentwicklungsprojekten – Typologien von Lehrkräften und Schulen
Schumacher, L., 2015, Konzepte und Ergebnisse ausgewählter Forschungsfelder der beruflichen Bildung: Festschrift für Detlef Sembill . Rausch, A., Warwas, J. & Seifried, J. (Hrsg.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, S. 313-336 24 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Innovationskultur als Treiber des Unternehmenserfolgs
Schumacher, L., 2015, Innovationsmanagement in der Sozialwirtschaft. Moos, G. & Peters, A. (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 35-60 25 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Evaluationsbericht „Gemeinsam gesunde Schule entwickeln“: Eine Initiative der DAK-Gesundheit – Januar 2014 ; Evaluationsbericht der DAK-Initiative "Gemeinsam gesunde Schule entwickeln" 2007 - 2013
Paulus, P., Schumacher, L., Sieland, B., Burrows, E., Rupprecht, S. & Schwarzenberg, K., 01.2014, Lüneburg: DAK Gesundheit, 129 S. (ZAG Forschungs- und Arbeitsberichte; Band 30).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Allg. Forschungsberichte › Forschung
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Gelingensbedingungen für die Entwicklung guter gesunder Schulen: Ein Leitfaden mit Empfehlungen, Checklisten und Arbeitshilfen
Nieskens, B., Schumacher, L. & Sieland, B., 2014, Düsseldorf: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen. 175 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
Open Access
Aktivitäten
- 1 Konferenzvorträge
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Kitas als attraktive Arbeitgeber: Wie lässt sich die Arbeitgeberattraktivität von Kitas steigern und was wünschen sich die Männer?
Schumacher, L. (Sprecher*in)
02.06.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei