Projekte pro Jahr
Persönliches Profil
Werdegang
Laura Fey ist Akademische Rätin an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship, am Institut für Management und Organisation. Sie hat International Business in Deutschland an der Ostfalia Hochschule, in Südafrika an der Nelson Mandela University und in Großbritannien an der University of Edinburgh studiert. Ihre Promotion hat sie ebenfalls an der University of Edinburgh abgeschlossen, diese wurde von der University of Edinburgh Business School und dem Economic and Social Research Council (ESRC) UK finanziert. Im Jahr 2022 absolvierte Laura Fey einen Institutional Visit an der Alberta School of Business, eingeladen von Michael Lounsbury und Royston Greenwood.
Laura Feys Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Transformationsprozesse, insbesondere auf Prozesse des Organisierens. In ihrer Forschung untersucht sie verschiedene Organisationstypen, darunter große, diversifizierte Unternehmen und kulturelle Organisationen, und nutzt dabei insbesondere qualitative Forschungsmethoden.
Externe Posten
Community Engagement Officer ODC Division, Academy of Management
08.2024 → …
Doctoral Representative at Large ODC Division, Academy of Management
08.2022 → 08.2024
Schlagwörter
- Entrepreneurship
- Betriebswirtschaftslehre
- Soziologie
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Projekte
- 1 Laufend
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Gesellschaftliche Transformation organisieren: Eine prozessorientierte Perspektive
Fey, L. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Bruder, I. M. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in), Christian, A. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in), Pichler, R. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in) & Wessendorf, A. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.03.26 → 28.02.29
Projekt: Forschung
Publikationen
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The Practical Significance of History: When and How History Can Be Used for Institutional Change
Eng, N., Fey, L. & Schupfer, H., 2026, Putting Institutional Theory to Work During Times of Crisis. Eng, N., Heales, K., Slade Shantz, A. & Block, E. S. (Hrsg.). Emerald Publishing Limited, S. 183-203 20 S. (Research in the Sociology of Organizations; Band 100).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Begutachtung
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Organizational Wrongdoing, Boundary Work, and Systems of Exclusion: The Case of the Volkswagen Emissions Scandal
Fey, L. & Amis, J., 24.07.2023, Organizational Wrongdoing as the "Foundational" Grand Challenge: Definitions and Antecedents. Gabbioneta, C., Clemente, M. & Greenwood, R. (Hrsg.). Emerald Publishing Limited, S. 171-192 22 S. (Research in the Sociology of Organizations ; Band 84).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Beiträge in Forschungsberichten › Forschung
Open Access -
Reinforcing Systems of Exclusion: The Role of Public Space
Fey, L. & Amis, J. M., 01.08.2022, in: Academy of Management Proceedings. 2022, 1, 1 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › Begutachtung
Aktivitäten
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Negotiating boundaries in alternative organizing: enlightening the boundary work taking place in commoning
Fey, L. (Ko-Autor*in) & Lecomte, L. (Sprecher*in)
01.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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Nurturing local embeddedness: Understanding the role of history and place in the development of climate-resilient agricultural practices
Schüßler, E. (Sprecher*in) & Fey, L. (Ko-Autor*in)
20.03.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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Multilevel Resilience in the Face of Creeping Crises
Fey, L. (Ko-Autor*in), Stöber, A. (Sprecher*in) & Eising, L. (Sprecher*in)
18.03.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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Copenhagen Business School
Fey, L. (Gastwissenschaftler*in)
03.2026 → 04.2026Aktivität: Wissenschaftlicher Gastaufenthalt › Besuch einer externen akademischen Einrichtung › Forschung
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Rethinking project boundaries: Making a desirable future actionable within and beyond project boundaries
Fey, L. (Ko-Autor*in), Reinecke, P. (Sprecher*in) & Stanske, S. (Sprecher*in)
2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
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2025 Research Award of the School of Management & Technology
Fey, L. (Empfänger/-in), 2025
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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CAHSS Recognition Award Nomination for work as Teaching Assistant Representative
Fey, L. (Empfänger/-in), 2022
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Lehre
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ESRC Scholarship - Scottish Graduate School of Social Science
Fey, L. (Empfänger/-in), 2020
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Mentorship awarded with Royal Society of Edinburgh Fellow
Fey, L. (Empfänger/-in), 2022
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer
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ODC Best Reviewer
Fey, L. (Empfänger/-in), 2023
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung