Persönliches Profil
Werdegang
Katharina Moths ist Diplom-Umweltwissenschaftlerin. Sie arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt Forschung.Beratung.Evaluation.Leuchtpol (F.B.E.Leuchtpol). Zudem ist sie in der Lehre zu natur- und sozialwissenschaftlichen Perspektiven einer Bildung für eine nachhaltige Entwicklung im Sachunterricht tätig. Neben der prozessbegleitenden Evaluation von Leuchtpol liegen ihre Arbeitsschwerpunkte im Bereich naturwissenschaftliche Grundbildung und Bildung für eine nachhaltige Entwicklung im Elementarbereich und in der Grundschule.
Schlagwörter
- Gender und Diversity
- Nachhaltigkeitswissenschaft
- Umweltplanung, Landschaftsentwicklung
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Projekte
- 4 Abgeschlossen
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TraVo: Transformation in Ökonomie und Politik: Teilvorhaben 2: Nachhaltigkeitswissenschafliche Ansätze und Geschlechterverhältnisse in der Transformationsdebatte
Hofmeister, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Moths, K. (Projektmitarbeiter*in), Amri-Henkel, A. (Projektmitarbeiter*in) & Lenz, C. (Projektmitarbeiter*in)
Bundesministerium für Bildung und Forschung
01.08.15 → 30.10.16
Projekt: Forschung
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NaGe: Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze?
Hofmeister, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Thiem, A. (Projektmitarbeiter*in), Katz, C. (Projektmitarbeiter*in), Moths, K. (Projektmitarbeiter*in) & Heilmann, S. (Projektmitarbeiter*in)
Bundesministerium für Bildung und Forschung
01.03.11 → 31.12.14
Projekt: Forschung
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BNE in der Kita - Grabau: Das Leben nachhaltig gestalten lernen: Bildung für eine nachhaltige Entwicklung in der Kita. Begleitforschung und Weiterbildung für ErzieherInnen und LehrerInnen im Naturerlebniszentrum Grabau
Stoltenberg, U. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Asmussen, S. (Projektmitarbeiter*in), Benoist, B. (Projektmitarbeiter*in), Holz, V. (Projektmitarbeiter*in), Offen, S. (Projektmitarbeiter*in), Kosler, T. (Projektmitarbeiter*in) & Moths, K. (Projektmitarbeiter*in)
01.03.10 → 01.03.13
Projekt: Forschung
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F.B.E.Leuchtpol: Forschung.Beratung.Evaluation.Leuchtpol
Stoltenberg, U. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Benoist, B. (Projektmitarbeiter*in), Kosler, T. (Projektmitarbeiter*in) & Moths, K. (Projektmitarbeiter*in)
01.01.09 → 31.12.12
Projekt: Forschung
Publikationen
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Nachhaltig transformativ? Wie Geschlechterperspektiven die Transformationsdebatte/n zu transformieren vermögen....
Amri-Henkel, A., Biesecker, A., Breitenbach, S., Hofmeister, S., Lenz, C. & Moths, K., 2017, Wuppertal: Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie, 21 S. (TraVo-Text; Nr. Mai 2017).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Fazit und Ausblick: Perspektiven und Veränderungspotenziale für die Nachhaltigkeitsforschung
Katz, C., Heilmann, S., Thiem, A., Moths, K., Koch, L. & Hofmeister, S., 2015, Nachhaltigkeit anders denken: Veränderungspotenziale durch Geschlechterperspektiven. Katz, C., Heilmann, S., Thiem, A., Koch, L., Moths, K. & Hofmeister, S. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 281-298 18 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Nachhaltigkeit, Geschlecht und Organisation – Potenziale genderreflektierter Nachhaltigkeitskompetenz für die Veränderung asymmetrischer Organisationsstrukturen im Bereich nachhaltigkeitsorientierter wissenschaftlicher Tätigkeiten
Moths, K., 2015, Nachhaltigkeit anders denken: Veränderungspotenziale durch Geschlechterperspektiven. Katz, C., Heilmann, S., Thiem, A., Koch, L., Moths, K. & Hofmeister, S. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 255-271 17 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Nachhaltigkeit anders denken: Veränderungspotenziale durch Geschlechterperspektiven
Katz, C. (Herausgeber*in), Heilmann, S. (Herausgeber*in), Thiem, A. (Herausgeber*in), Moths, K. (Herausgeber*in), Koch, L. M. (Herausgeber*in) & Hofmeister, S. (Herausgeber*in), 15.01.2015, 1. Auflage Aufl. Wiesbaden: Springer VS. 293 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung
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Nachhaltigkeitskompetenz im Spannungsfeld zwischen Kontextabhängigkeit und Perspektiverweiterung
Katz, C., Thiem, A., Moths, K. & Heilmann, S., 2014, Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung: Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. Busolt, U., Weber, S., Wiegel, C. & Kronsbein, W. (Hrsg.). Berlin: Logos Verlag, S. 307-330 24 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › Begutachtung
Aktivitäten
- 1 Konferenzvorträge
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Realizing Sustainability in Institutions needs Gender sensitive Competencies and Organisations and the ethical frame "Self-in-Relation"
Moths, K. (Sprecher*in)
24.06.2014 → 26.06.2014Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung