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Katharina Hug

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20242025

Publikationen pro Jahr

Persönliches Profil

Werdegang

I am a postdoctoral researcher in the Professorship of Business Administration, specializing in Social & Sustainable Entrepreneurship at Leuphana University of Lüneburg. I am currently working on the government-funded DATIpilot project for innovation communities (MEHRCE).

From 2020 to 2024, I was a PhD researcher in Strategy & Organization at the School of Management, University of Bath, UK. My thesis addresses a pressing issue in contemporary organizations: how professionals engage in internal activism within Professional Service Firms (PSFs), and how organizational structures influence these practices.

After completing a Bachelor of Arts in Management (EUFH, Brühl; Griffith University, AU), I gained six years of work experience in a global multinational management consultancy (EY). I then earned a Master of Science in Sociology and Global Change from the University of Edinburgh, UK. I draw on sociological theories of careers, particularly the work of Pierre Bourdieu, along with research on critical management studies, sustainability, (internal) activism, micro-CSR, and professional organizations, and I utilize qualitative research methods.

Bildung/Akademische Qualifikationen

Management and Organization, Doktor, Responsible Careers and Internal Activism in the Anthropocene: A Bourdieusian perspective on the intersection of internal activism and professional careers, Universität Bath

09.2020 → 12.2024

Sociology, Master, First Generation Students in German Higher Education - The Role of ArbeiterKind.de in facilitating access to Higher Education, Universität Edinburgh

09.2017 → 08.2018

Management, Bachelor, Analysis of the Acquisition of New Customers for the gpu-consult gmbh, Europäische Fachhochschule

10.2012 → 09.2015

Semester Abroad, Human Rights in World Politics, Business Ethics and Corporate Governance, Social Marketing, Intermediate Microeconomics, Griffith University

07.2014 → 12.2014

Schlagwörter

  • Wirtschaftswissenschaften für Nachhaltigkeit
  • Betriebswirtschaftslehre

Kompetenzen im Bereich UN SDGs

2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):

  1. SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
    SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
  2. SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
    SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
  3. SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
    SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
  4. SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
    SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
  5. SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen
    SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen
  6. SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
    SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Fingerprint

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Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre

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  • 4 Externen Workshops, Kursen, Seminaren
  • 3 Konferenzen
  • 2 Besuch einer externen akademischen Einrichtung
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