Persönliches Profil
Werdegang
Janina studierte Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und Management & Human Resources (M.Sc.) an der Leuphana Universität in Lüneburg. Während ihres Masterstudiums arbeitete sie für das Projekt STEP (Student Training for Entrepreneurial Promotion) und war hauptsächlich für die Betreuung von Forschungsassistierenden und die Organisation der Trainingsevaluation in verschiedenen afrikanischen Ländern (z.B. Uganda, Kenia, Südafrika) verantwortlich. Für ihre Masterarbeit sammelte sie Daten zu Teamwork-Prozessen während des STEP-Trainings in Südafrika. Seit Oktober 2021 promoviert sie unter der Betreuung von Prof. Dr. Michael Gielnik. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich vor allem mit Erfolgsfaktoren für das Design von Entrepreneurship-Trainings, den Auswirkungen von Entrepreneurship-Trainings auf Armutsbekämpfung und Anstellung, sowie Women Empowerment. Sie entwickelte eine Version des STEP-Trainings für Analphabet*innen im Rahmen eines Weltbankprojekts in Niger. Derzeit arbeitet sie als Projektkoordinatorin für ein STEP-Nachhaltigkeitsprojekt, das in Kenia, Nigeria und Südafrika durchgeführt und vom DAAD finanziert wird.
Bildung/Akademische Qualifikationen
Management & Human Resources, Master, Leuphana Universität Lüneburg
2017 → 2020
Wirtschaftspsychologie und BWL, Bachelor, Leuphana Universität Lüneburg
2013 → 2017
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Entrepreneurship
- Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Gender und Diversity
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
-
SDG 1 – Keine Armut
-
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
-
Sustainable Entrepreneurship Courses for Under- and Postgraduate Students
Gielnik, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Herrmann, P. J. (Projektmitarbeiter*in) & Peschmann, J. (Projektmitarbeiter*in)
01.01.24 → 31.12.27
Projekt: Praxisprojekt
-
IJMRWOP: DAAD: International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (2023-2027)
Gielnik, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Peschmann, J. (Projektmitarbeiter*in)
01.08.23 → 30.09.27
Projekt: Lehre und Studium
-
DAAD "International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology"
Gielnik, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Weers, J. (Projektmitarbeiter*in) & Peschmann, J. (Projektmitarbeiter*in)
01.09.21 → 31.08.23
Projekt: Lehre und Studium
Publikationen
- 1 Zeitschriftenaufsätze
-
Overcoming poverty and unemployment: The transfer dynamics of entrepreneurship training
Peschmann, J., Gielnik, M., Frese, M. & Bischoff, K. M., 28.07.2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Journal of Applied Psychology. 2025Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Aktivitäten
- 1 Konferenzvorträge
-
The impact of action-oriented entrepreneurship training on employment, income, and business performance among young adults
Peschmann, J. (Sprecher*in), Gielnik, M. (Ko-Autor*in), Frese, M. (Ko-Autor*in) & Bischoff, K. M. (Ko-Autor*in)
08.06.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
-
Impact Award 2024
Herrmann, P. J. (Empfänger/-in), Gielnik, M. (Empfänger/-in) & Peschmann, J. (Empfänger/-in), 04.12.2024
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer
Forschungsimpact
-
STEP – Student Training for Entrepreneurial Promotion schafft vielfältige Impacts
Frese, M. (Participant), Gielnik, M. M. (Participant), Peschmann, J. (Participant) & Herrmann, P. J. (Participant)
Impact: Akademischer Impact, Ökonomischer Impact, Bildungsimpact, Umwelt-Impact, Impact auf Gesundheit und Lebensqualität