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Persönliches Profil
Werdegang
- seit 2005 Leuphana Universität Lüneburg, Professor für Differenzielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychologie
- 2004 Gründungsmitglied des Goinger Kreises – Initiative Zukunft Personal & Beschäftigung e.V.
- 2000 - 2004 Fachhochschule Nordostniedersachsen, Lüneburg: Vorsitz der Errichtungskommission (Dekan) des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie 2000 - 2002
- 1996 - 1999 DaimlerChrysler Services (debis) AG, Stuttgart/Berlin: Leiter Corporate Leadership Development IT Services, Leiter Vorstandssekretariat Personal und Mobilfunk
- 1991 - 1995 Daimler-Benz AG, Stuttgart: Stab Personal Konzern; Fachreferent Managemententwicklung Obere Führungskräfte; Mitglied Internationale Nachwuchsgruppe
- 1981 - 1982 Berliner Commerzbank AG: Anlageberater nach Sonderausbildung
- 1979 - 1981 Commerzbank AG, Filiale Bielefeld: Ausbildung zum Bankkaufmann
Forschungsgebiete
Ziel der angewandten Forschung ist es, für die Praxis relevante Fragen wissenschaftlich fundiert zu beantworten. Diese Grundhaltung spiegelt sich sowohl in den gewählten Forschungsfeldern als auch in den unterschiedlichen Kooperationspartnern wider. Darüber hinaus ist die Arbeit mit internationalen Partnern unabdingbar, um auf exzellentem wissenschaftlichen Niveau zu arbeiten und nachhaltige Ergebnisse zu schaffen. Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden und gemeinsam mit Doktorandinnen und Doktoranden exzellent betreut. Auf diese Weise wird unsere Begeisterung für angewandte Forschung weitergegeben.
Lehrgebiete
- Diagnostik
- Personalmanagement
Externe Posten
Vorsitzender des Landesverbands Niedersachsen, Deutscher Hochschulverband
01.04.2023 → 31.03.2025
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Strategisches Personalmanagement
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 1 – Keine Armut -
SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen -
SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung -
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum -
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur -
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten -
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion -
SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen -
SDG 17 Partnerschaften für die Ziele
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Jürgen Deller aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
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Planung arbeitsbezogener Aktivitäten im Ruhestand
Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.11.10 → …
Projekt: Forschung
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Sustainability and HRM
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Osland, A. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Osland, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.01.10 → …
Projekt: Forschung
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LLWI: Later Life Workplace Index: Evaluation der betrieblichen Anwendung und Weiterentwicklung
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
10.01.23 → 31.03.26
Projekt: Forschung
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Arbeit und Alter
Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.11.11 → 31.12.13
Projekt: Dissertationsprojekt
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First European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, Berlin , 6.-12. September 2008
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
24.06.08 → 31.12.08
Projekt: Wissenschaftliche Veranstaltung
Datei
Publikationen
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Hindering and facilitating factors for developing and implementing HR measures for older workers
Finsel, J., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 11.05.2026, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: German Journal of Human Resource Management. 36 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Later Life Workplace Index Kurzversion (LLWI-SF)
Finsel, J., Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 05.2026, 1. Aufl., Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, S. 1, 13 S. (baua: Fokus).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Allg. Forschungsberichte › Transfer
Open Access -
Necessary HRM Practices for Extended Working Lives in Tight and Loose Societies: A Comparative Perspective
Oliveira, E., Finsel, J., Wöhrmann, A. M., Vignoli, M., Gu, X., Mykletun, R. J., Axelrad, H., Derous, E., Marzec, I., Pajic, S. & Deller, J., 01.03.2026, in: Human Resource Management. 65, 2, S. 561-589 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access1 Zitat (Scopus) -
A Configurational Approach to Investigating the Relationship Between Organizational Culture and Organizational Effectiveness Using Fuzzy-Set Analysis
Puppatz, M., Wang, M. & Deller, J., 02.2025, in: Group and Organization Management. 50, 1, S. 3-40 38 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access5 Zitate (Scopus) -
Corporate Culture as a Leadership Task
Puppatz, M. & Deller, J., 2025, Handbook of Leadership: Applied Business Psychology for Managers. Felfe, J. & van Dick, R. (Hrsg.). 1 Aufl. Springer Verlag, S. 69-87 19 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › Begutachtung
Aktivitäten
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CAR Plenary with Hughes Award Winner Beatrice van der Heijden on "Happiness, Health & Productivity"
Bosak, J. (Sprecher*in), Arthur, M. (Plenar-Sprecher*in), Baruch, Y. (Plenar-Sprecher*in), Briscoe, J. (Plenar-Sprecher*in), Deller, J. (Plenar-Sprecher*in), Froidevaux, A. (Plenar-Sprecher*in) & van der Heijden, B. (Keynote Sprecher*in)
03.08.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
The Art of Renewing Your Expertise – Flexpertise for a Sustainable Career
Frie, L. (Sprecher*in), van der Heijden, B. (Sprecher*in), Briscoe, J. (Panel-Teilnehmer*in), Hallpike, H. (Panel-Teilnehmer*in), Deller, J. (Panel-Teilnehmer*in), Schutte, N. (Panel-Teilnehmer*in), Schutte, N. (Panel-Teilnehmer*in) & Arthur, M. (Panel-Teilnehmer*in)
02.08.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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FORMS AND EUROPEAN IMPLEMENTATIONS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX - A COST LEVERAGE SYMPOSIUM
Deller, J. (Sprecher*in) & Wehage, M. (Sprecher*in)
25.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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THE THREE FORMS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX: ORIGINAL, SHORT, AND EXTRA SHORT
Deller, J. (Sprecher*in), Wehage, M. (Sprecher*in), Finsel, J. (Sprecher*in) & Wöhrmann, A. M. (Sprecher*in)
25.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
BRIDGING LEVELS FOR GLOBAL IMPACT: PSYCHOLOGY'S ROLE IN WORK ACROSS SOCIETAL, ORGANIZATIONAL, AND INDIVIDUAL CONTEXTS
Deller, J. (Sprecher*in)
23.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei
Auszeichnungen
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2026 SIOP Humanitarian Award
Deller, J. (Empfänger/-in), 29.04.2026
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Paper Award - First Place
Deller, J. (Empfänger/-in), Osland, J. (Empfänger/-in), Szkudlarek, B. (Empfänger/-in), Oddou, G. (Empfänger/-in), Blakeney, R. (Empfänger/-in) & Furuya, N. (Empfänger/-in), 25.02.2017
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Datei -
Best Paper Award of the 2022 Global Conference on IHRM
Bucher, J. (Empfänger/-in), Lazarova, M. B. (Empfänger/-in) & Deller, J. (Empfänger/-in), 20.05.2022
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Publisher of the Year 2009 der Leuphana Universität Lüneburg (3. Platz)
Deller, J. (Empfänger/-in), 2010
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Elected Fellow - The Society for Industrial and Organizational Psychology
Deller, J. (Empfänger/-in), 14.04.2021
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Presseberichte
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Rückblick Vortrag: Arbeitende Rentner als Gewinn für Unternehmen
13.11.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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Campus & Karriere, Das Bildungsmagazin: Generation Ü50 – Zu jung für die Rente, zu alt für die Arbeitswelt?
13.09.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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Der Later Life Workplace Index. Das Arbeitsumfeld für ältere Beschäftigte attraktiv gestalten
Finsel, J., Wöhrmann, A. M. & Deller, J.
01.01.25
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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Later Life Workplace Index: Einstellen auf alternde Belegschaften
Wehage, M., Deller, J., Wöhrmann, A. M. & Finsel, J.
04.10.24
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsdatensätze
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP)
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Schröber, J. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Stamov-Roßnagel, C. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in), Fasbender, U. (Urheber*in), Wöhrmann, A. M. (Urheber*in), Büsch, V. (Urheber*in) & Zohr, K. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2016
DOI: 10.4232/1.12477, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.12477
Datensatz
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP) - 1., 2. und 3. Welle
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Konzelmann, L. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in) & Büsch, V. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2021
DOI: 10.4232/1.13845, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.13845
Datensatz
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP) - 1. und 2. Welle
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in) & Büsch, V. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2020
DOI: 10.4232/1.13613, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.13613
Datensatz
-
Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP) - 1. und 2. Welle
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in) & Büsch, V. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2018
DOI: 10.4232/1.13206, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.13206
Datensatz
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Ältere Arbeitnehmer - Entwicklungen und Handlungsfelder: Darstellung bisheriger Befunde
Deller, J. (Urheber*in) & Waszak, A. (Urheber*in), Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg, 23.08.2024
Datensatz