Persönliches Profil
Werdegang
Hong Zhang ist Postdoktorand in der Abteilung für Sozial- und Politische Psychologie (SPP) und Motivationspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg. Als Mitglied der Negotiation Research Group (NRG) konzentriert sich Hongs Forschung auf die Kognitionen (z.B. mentale Buchhaltungsprozesse; Mindsets) und Emotionen (z.B. Neid) von Parteien in den verschiedenen Verhandlungskontexten (z.B. Käufer-Verkäufer-Verhandlungen, Verhandlungen über die Verteilung von Ressourcen). Sie hat ihre Forschung in Asien, Europa und Nordamerika präsentiert und unterrichtet College-Kurse über empirische Forschung und Verhandlungen. Hong ist bestrebt, ihre Forschungsergebnisse auf reale Verhandlungen anzuwenden und sie aus ökologischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Perspektive für die Praxis wertvoll zu machen. Sie hat ihre Erkenntnisse mit Verhandlungspraktikern in MBA-Kursen sowie in Unternehmensschulungen (z.B. Poznań University of Economics and Business, Siemens) geteilt.
Hong erhielt ihren BA in Betriebswirtschaft und französischer Literatur von der Wuhan Universität (China), ihren MSc in Management von der ESC Rouen Business School (Frankreich) und ihren Ph.D. in Management und Marketing von der Freien Universität Berlin.
Forschungsinteressen: Verhandlung, Mental Accounting, Agenda Setting, Emotion, Mindset
Forschungsgebiete
Hong Zhang is a postdoctoral researcher in the Department of Social, Organizational, and Political Psychology (SOPP) at the Leuphana University of Lüneburg. Her research focuses on mental accounting in negotiation, particularly the cognitive processes of segregating and integrating information during the negotiation process. She has also conducted work in the areas of agenda setting and mindset in negotiations. She has presented his research in Asia, Europe, and North America, and teaches college courses on empirical research and negotiation. Hong is committed to apply her research findings to real-world negotiations and make them valuable to society. She has shared her findings with negotiation practitioners in MBA courses as well as corporate training (e.g., Copenhagen Business School, Siemens).
Hong received her BA in Business Administration and French Literature from Wuhan University (China), her MSc in Management from ESC Rouen Business School (France), and her PhD in Management and Marketing from Free University of Berlin.
Research interests: Negotiation, Mental Accounting, Agenda Setting, Mindset, Cross-Culture
Bildung/Akademische Qualifikationen
Management and Marketing
10.2013 → 07.2017
Datum der Bewilligung: 21.07.2017
Management, NEOMA Business School
09.2010 → 07.2013
Business Administration, Universität Wuhan
09.2006 → 07.2010
Schlagwörter
- Psychologie
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Projekte
- 2 Abgeschlossen
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Mental Accounting in Allocation Negotiations
Trötschel, R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Majer, J. (Projektmitarbeiter*in), Zhang, H. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Moran, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Ritov, I. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur
01.11.18 → 31.07.22
Projekt: Forschung
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Mental Accounting in Negotiations
Trötschel, R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Zhang, H. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Majer, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.04.18 → 31.03.21
Projekt: Forschung
Publikationen
- 13 Zeitschriftenaufsätze
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Structuring success: How issue-packaging agendas foster better joint outcomes in multi-issue negotiations
Zhang, H., Geiger, I., Majer, J. M. & Trötschel, R., 03.2026, in: Journal of Experimental Social Psychology. 123, 9 S., 104856.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Beyond Propensity: Thresholds, Costs, and Interventions in Negotiation Avoidance
Hunsaker, D. A., Zhang, H. & Lee, A. J., 2025, in: Negotiation and Conflict Management Research. 18, 4, S. 37-56 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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How Do Negotiators Resolve Conflict Over Resources of Changing Value: The Role of Trust in Sequential Negotiations
Heydenbluth, C., Aaldering, H., Zhang, H., Majer, J. M. & Trötschel, R., 01.12.2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Journal of Experimental Psychology: Applied. 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Resolving the Complexity-Flexibility Dilemma in Multi-Issue Negotiations: Nested Bracketing as a Strategy to Enhance Negotiation Outcomes
Zhang, H., Majer, J. M., Warsitzka, M. & Trötschel, R., 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Journal of Applied Psychology. 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access1 Zitat (Scopus) -
Thinking Beyond the Bargaining Table: Negotiators’ Perceptions, Behaviours and Outcomes in Negotiations Affecting External Parties
Zhang, K., Zhang, H., Aaldering, H., Majer, J. M. & Trötschel, R., 12.2025, in: European Journal of Social Psychology. 55, 7, S. 1152-1170 19 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access1 Zitat (Scopus)
Aktivitäten
- 8 Konferenzvorträge
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Managing the present generations’ conflicts on the backs of future generations: How current generation’s negotiators create and claim value for themselves and future others
Treek, M. (Präsentator*in), Majer, J. (Ko-Autor*in), Zhang, H. (Ko-Autor*in), Zhang, K. (Ko-Autor*in) & Trötschel, R. (Ko-Autor*in)
25.05.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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One generation plants the trees, another gets the shade? Negotiators' perceptions and behaviors in intergenerational allocations of resources.
van Treek, M. (Sprecher*in), Majer, J. M. (Ko-Autor*in), Zhang, H. (Ko-Autor*in) & Trötschel, R. (Ko-Autor*in)
28.11.2019 → 29.11.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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Economic Capital and Social Capital in Integrative Negotiations - IACM 2019
Zhang, K. (Sprecher*in), Zhang, H. (Sprecher*in) & Trötschel, R. (Sprecher*in)
07.07.2019 → 10.07.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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Mental Parsing as A Mixed Blessing for Integrative Agreements: When Parsing Multiple Issues into Separate Mental Accounts Helps Versus Hurts Negotiators.
Trötschel, R. (Sprecher*in), Zhang, H. (Sprecher*in) & Majer, J. M. (Sprecher*in)
08.07.2018 → 11.07.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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It Matters When You Do It – Issue Packaging in Multi-Issue Negotiation.
Zhang, H. (Sprecher*in), Geiger, I. (Sprecher*in) & Trötschel, R. (Sprecher*in)
09.07.2017 → 12.07.2017Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
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AC4 IACM Conference Scholar Award
Zhang, H. (Empfänger/-in), 2015
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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AC4 IACM Conference Scholar Award
Zhang, H. (Empfänger/-in), 2016
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Research Grant from DRRC, Kellogg School of Management – Research residency
Trötschel, R. (Empfänger/-in) & Zhang, H. (Empfänger/-in), 2016
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung